面经详情
匿名用户
面试了职位:海外财务
确定通过
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匿名用户
管培生
确定通过
安徽这边的都是在金陵大酒店(做广告咯)打开面试的那道门之前有些紧张的,不过进去后看到宣讲会的HR和两个漂亮姐姐,感觉就没有紧张的感觉了。全程处于一种聊天的状态,针对我的一个实践经历问了30分钟,很细致。大概就是描述下当时的经历遇到过哪些挑战,有没有给自己设定目标这些问题。把自己最真实的感受表达清楚应该是没问题的,过了初试,明天去复试,给自己加个油。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果在项目过程中和队员有意见分歧怎么解决?举个实际例子。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
第一轮是无领导小组面试,面试题目是利用十万元做公益活动,活动准备时间是3个月,要求给出活动主题及目的,活动形式,活动流程及时间安排,资金分配等。个人感觉我们小组很失败,也没讨论出结果,本以为自己会被刷掉,没想到收到第二轮面试通知。第二轮是6个人组成一组,先是利用10分钟准备,然后进行团队风采展示,展示完团队玩两轮游戏,一轮是角色扮演,荒岛求生,一轮是利用报装之类的东西做服装,进行服装设计模特大赛。
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包含1个问题,0个回答
Q:1.你为什么选择我们公司?
2 年前 发布
匿名用户
市场分析专员
未通过
面试的是SAGE PUBLICATION的marketing database analyst,主要协助支持市场营销团队,base在北京office, 直接向新加坡的manager汇报。但北京办公室的规模挺小的,去面试的时候目测就八九个员工。第一轮是测试,电脑上做,一个半小时内完成,主要是要上网大陆、香港和台湾各高校各院系老师的信息和联系方式以及图书管理员的联系方式,因为工作职责之一就是要更新这些信息的数据库。本人做的有些慢了,要查的还是挺多的,最后有两三个没有查到。猎头说第二轮是和新加坡总部的视频面试,但一直没接到通知,估计是笔试没有通过吧。
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2 年前 发布
匿名用户
商务专员
感觉没戏
hr首先在电话中小聊了一会儿,介绍了他们公司的一个规模和总体情况。第二天在他们公司面试。公司非常大,是做手机的。由于hr先前对我已经有了解了。然后直接是部门的人面试我。面试过程很轻松。主要了解了我的工作经验的一些图片?
2 年前 发布
匿名用户
业务专员
未通过
一共三轮 第一轮笔试,包括资料填写,一份心理测试,一份英文试题,都不是很难。 第二轮一面,是一位主管,首先问了几个问题,之前的工作经验,为什么辞职,对公司和职位的看法,怎么让上司关注你,最后还有一个英文自我介绍 前二轮过了之后是第三轮复面,一个女的,首先让自我介绍,我←_←不知道咋了脑子短路了之前说的全忘了,断断续续胡乱说了点,然后又问了personality,我又短路了←_←,最后问了之前工作,问我用的什么ERP,我完全不知道一脸懵逼,总之我败了。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
跳槽的招聘,和几年前面试感觉完全不同。技巧:仔细研究招聘信息,和前几次的一起看,然后有整个部门的岗位都看一遍,考虑好第二志愿。对他们的需求进行充分思考,然后行程方案,基本对方问的问题,都能预测到就ok了。然后上场就是顺其自然,自然流现。
2 年前 发布
匿名用户
秘书
感觉没戏
每个地市面试有两个负责人,针对面试的职位提问相关问题。那时候我面试了办公室文秘的职位,先让我做个简单的自我介绍,然后为了了解应聘者的文底,就让我阐述喜爱的一片文章,或者片段,详细描述为什么为什么喜欢,问题还是相对比较简单。
2 年前 发布
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