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匿名用户
面试了职位:土木工程
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匿名用户
土木/土建/结构工程师
感觉靠谱
一、自己毕业时间,自己项目工作经历介绍及负责的内容; 二、部门领导的提问:1专业技术考核 2、现场施工技术安排 3、技术方面注意事项 4、技术管理过程中比较困难的地方; 三、自己想要的薪酬待遇; 四、对公司的想问的问题。
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Q:工程前期的技术准备
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
感觉靠谱
一般都是问你关于项目现场管理及处理问题的方法意见。
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Q:600平米的模版需要多少木工。
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
感觉靠谱
人力资源先单面试,合格后用人部门经理面试、部门总经理面试。问离职原因,有何优缺点,专业知识,整个过程比较轻松。
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Q:描述上一个项目经历、职责,最值得骄傲的事情。
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过
处在秋招阶段,去厦大参加了现场的宣讲会,建发的行事倒是简单利落而又高效,为了减少求职者的等待时间投入了大量的人力,这是其他房产企业没有的。 宣讲完,第一排就坐了十个左右的hr,一次性面十个,场面也是壮观,面试的过程比较轻松,建发的hr都比较人性化,没那么严肃,问的问题五花八门,有关于自身的,也有关于职业的见解,但是也就是这样,心里比较没底呀。
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包含1个问题,1个回答
Q:你实习过程中有没有让你觉得与实际不一样的地方。
2 年前 发布
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匿名用户
土建工程师
感觉没戏
网上投的简历,几天后的一个晚上8点多接到电话,通知到广州恒大中心面试。到了之后,几个面试的一起先做测试题,有土建的有水电的,题目都是相关的规范。做完题后等了很久,工程技术总监在一个会议室面试,一对一,轮流上去。先是自我介绍,然后问了两个专业问题。
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Q:第一问题是钢筋验收问题。
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
感觉靠谱
填好简历之后收到面试通知就是基本的问答模式,不用紧张,认真作答就好了。一面完了会有无领导小组讨论,积极发言表达观点就好了,另外就是会做一个网上的测评,实事求是填就好了。整套环节下来,感觉面试官人很好,也比较顺利,最后会分配到具体的区域项目,会见一下区域经理等等。
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2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
确定通过
我是2017年取得祥生集团面试,面试官三个,一个副总、一个部门经理、一个HR,问了桩基施工阶段一些现场的安排、所在项目的工程性质、面积的大小、几个专业性问题。比如说在墙体砌筑阶段如何检查墙体施工质量,管线预埋开槽的要求等等、粉刷阶段需要注意的问题等等为题。
包含1个问题,1个回答
Q:管线预埋开槽的要求。
2 年前 发布
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