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匿名用户
面试了职位:法国经理私人助理
未通过
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匿名用户
业务部经理助理
确定通过
1.人才市场获取招聘信息; 2.电话询问邀约,简要索取了学历、专业、住址等基本信息; 3.职业测试,经典的综合能力测试卷,题目不算多; 4.面试,面试官了解了个人在校经历、社会实践经历、家庭背景、兴趣爱好、职业期望,我咨询了工作内容、工作时间、薪资待遇、发展前景,互相聊了一些生活上的话题,全过程轻松不压抑; 5.填表入职,假期实习,工作中的指点和帮助很多。
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Q:你对自己的职业发展是如何规划的?
2 年前 发布
1
匿名用户
总裁秘书
确定通过
第一轮由人力部面试,就是常规的聊聊,不涉及任何深度东西,做了一个人格测试、一个秘书技能测试, 第二轮等待一周后,由行政人事总面试,谈得比较细致,包括为什么离职、为什么来,对公司有什么了解,薪资待遇、工作性质、发展路径。
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Q:为什么离开,为什么来这个公司,对公司的了解程度,对行业的了解程度,以前做过的工作,对薪资的期望等等
2 年前 发布
匿名用户
部门经理助理-实习生
未通过
进去面试发现公司整体氛围还不错,面试官说话声音比较小,好多次都听不清她说什么。面试过程较为强调细节例子,针对简历进行提问,有点重视学历。总的来说她就是围绕“你怎么才能说服我你适合这个职位”。对于自己问她的问题,她的回答不是让我太满意。
2 年前 发布
匿名用户
总裁秘书
感觉没戏
刚到万达发现,公司里的人长得都挺好看,我早到了半小时,行政MM让我先坐在休息室等,里面已经有3个MM坐那等待面试了,既然是应聘的总裁秘书,我已经做好跟各种貌美气质MM较量的心理准备了,但是没想到那3个MM都漂亮的无法形容,气质也很舒服,有人穿洋装有人穿便装,就我一人穿正装,瞬间我很Low。。。跟她们聊了会,觉得她们都挺随和的。面试开始了,是帅气的经理面试我们,先让我们1分钟自我介绍,就着自我介绍提了些相关问题,接着问我们认为当总裁秘书最重要的是什么,最后给了我们一个案例,说如果公司需要开大型会议,通知公司全部人员都到齐,那我们该怎么做。面试下来认为自己没有相应专业背景以及相关经验真的太吃亏了!
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2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
感觉靠谱
HR姐姐人非常的好,面试流程比较常规,到了办公区域先是填写一个基本信息的表格,然后根据个人简历,先做一个自我介绍,HR会根据简历中实践和工作经历提问,尽量将经历说的和职业要求相匹配,HR对我的表现还是比较满意的。
包含1个问题,1个回答
Q:工作中遇到最困难一个事及解决方法。
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
感觉靠谱
面试官人还可以 公司环境不多 人不是很多 我去的时候只有招聘我的那个女生 然后就是等他们总经理,谈的差不多 要有应酬是很正常 但是工资不是很高 底薪只有2000 因为助理这个职位也不是销售 没有提成 就没有考虑了
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
感觉没戏
由于岗位原因,直接总经理面试。对自己目前所从事的助理工作了解比较多,也提出他们期望的类型。由于自己更多的负责协调类的工作,而公司是希望寻找一个开拓业务的助手。存在根本上不同。另外,问到自己哪方面能力最好的时候,应该回答学习能力,会更好一点。
2 年前 发布
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