1.简历筛选我其实没有特意投华为,2016年上半年华为内部招聘,一位经理从网上拿到我的简历。于是顺利通过2.电话面试懂技术的资深工程师电话主要问简历上的一些经历,以及和目标职位的匹配度的问题3.性格测试上机做题,没什么印象了,但是很简单。如实回答就好。主要看抗压能力什么等。4.HR面试因为女生,被盘查了婚姻和生育状况,家庭情况,离职原因,是否能适应华为强度等问题,无意得知他们HR也是有KPI的,找不到足够数量的应聘者,结果也很惨。5.Boss面试等了很久,据说是一位老大在里面挨批。然后我进去,气氛很严肃,老大问现在薪水,目标薪水,达不到目标薪水怎么办,工作强度等问题。最后收到offer了。...查看更多