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匿名用户
软件开发工程师
未通过未通过
面试的时候，直接经理面试，因为是天津这边刚成立，大部分都是直接从北京调来的员工。面试的岗位是软件开发，针对的是与银行合作的项目，问的问题大部分是自己在软件开发方面的经历和相关知识，整个过程很轻松，经理也很nice。
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Q：关于福利的问题，主要是缴纳五险一金的事，非本地员工，缴纳地方要不就是老家，要不就是无锡。
2 年前 发布
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匿名用户
课程服务
确定通过确定通过
无自我介绍，聊了下以前的工作经历。
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Q：问一下对也买酒的看法。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过未通过
面试过程： hr人不错，面试官人看上去不错，但估计脱离一线开发时间太长，问的问题不太与互联网技术对路，不太能考查出一个人的实际技术水平，更多的是靠感觉和印象分值。感觉公司更像一家传统接项目的公司，不太与目前互联网公司氛围相符。互联网公司比较年轻化，去面试被惊到了，第一次遇到年纪这么大的，我还马上毕恭毕敬。面试完了还感觉不错，还以为通过了，过两天结果却格外惊讶，让你哭笑不得。喜欢互联网公司文化的人去了肯定后悔。细节不多说，总结经验：老员工太多的公司，年轻人千万别去。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
专利审查员
未通过感觉没戏
面试过程： 问问项目；问问实习；问问为什么来天津专利审查协作中心；问天津有什么喜欢的地方？问本科成绩单和研究生成绩单的事情。
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Q：问问为什么来天津专利审查协作中心。
2 年前 发布
匿名用户
钣金开发工程师
确定通过感觉靠谱
公司一般般，最后别去，经理和课长人都可以，不过里面是严格的等级制度；所有事情都要按制度执行，所以没有太大的自由空间。
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Q：会不会喝酒，酒量如何。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
未通过感觉没戏
睿道这么烂的产品还有人去么，不找网络推手怎么推销他们自己 。 睿道分融合了原来的软开部门，新招的部门还放到软开的编制里，eLearing项目组20个人左右，10个睿道的名额，10个软开的名额，新招的刚问放在软开编制说什么到时候转到睿道编制都是屁话，原来软开就是东软最臭的部门，公积金缴费基数只有2800，缴纳比例系数仅有10%。还在在使用SSH框架，基础上修修补补，没有自己的产品，单点登录还在用cookie和session实现呢...查看更多
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Q：编制是在软开的，能不能接受？
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
一共5轮，问一些做过的项目，一些基础知识，一些智商题，最后谈一些生活上的东西。难度相比互联网公司难度要低得多。
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Q：有问过我想不想留在上海，可能是希望招长期员工吧。
2 年前 发布

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看准网合肥博谐电子科技有限公司合肥博谐电子科技有限公司面试经验合肥博谐电子科技有限公司面试经验：面试官人很好，先自我介绍，然后根据介绍提一些岗位相关的问题，如你做过哪些东西