面经详情
匿名用户
面试了职位:模具
感觉靠谱
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匿名用户
模具工程师
确定通过
面试分为三轮,第一轮群面,五个人一起进去各自介绍自己,再根据简历的一些情况询问你相关的问题,一般都是比较简单的,面试官很和善:第二轮无领导小组讨论,六七个人一组,给几张A4纸和一些双面胶,要求搭一座桥,要求承重**Kg,然后就是限时的考核,这个环节主要考察大家的团队合作能力和语言表达能力:第三轮是单面,根据前一轮的表现评价自己和其中某个人,这时候尽量还是不要挑人家的缺点,主要在于发现自己的不足,然后再问一些你的情况,就完事了。
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2 年前 发布
匿名用户
用户研究员
感觉靠谱
初面问了一下家庭情况,然后是技术面,都问的是基础知识,感觉挺不错的,但是唯一的疑问就是总问我考虑不考虑高密,这令我很尴尬了,不过听叙述,高密那边确实是比较发展的好,各种设施特别齐全,尤其是有健身房,这就让我很开心。
2 年前 发布
3
匿名用户
模具研发工程师
确定通过
宣讲-现场简历-笔试-电话面试-offer。 笔试题目分为不同专业,我是材料类,有材基,塑加,热处理等知识,还有英译汉,汉译英。 电话面试为技术面,主要问了项目经历是否相关。
2 年前 发布
匿名用户
模具工程师
确定通过
先扔一张卷子给你做,英语翻译之类的,有词组,短文,句子什么的,随后人事随便和你聊聊,然后等经理,运气好马上面试,运气不好等一两个小时,主要也就问问对他们产品有无了解,各种机械理论和常识类似平面度啊,模具之类的,有什么证书或者牛逼的经历就是这时候吹的了,再写几个单词给你认认,个人情况,以及对你的要求。 基本上很缺人,不要搞得很邋遢,态度谦虚和善,调理清晰,会的多吹吹,不会的多请教,都能过,然后就开始水深火热的日子吧。
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2 年前 发布
14
匿名用户
模具工程师
感觉没戏
1.我投了简历,但一个面试电话也没有,怎么办? 2.简历究竟该如何制作才好? 3.失业后,巨难找工作!问题究竟出在哪?亚历山大啊! 4.我要找工作,但一点也不喜欢自己的专业,怎么办? 5.想离开大城市,但又不愿回老家,我该往哪里去? 6.我的性格究竟适合什么样的工作? 7.哪个招聘网站最好? 8.新公司都做背景调查吗? 9.毕业好几年了,迷茫,方向不明,求解! 10.不愿打工了,我想出去看看,但创业从哪里下手呢? 11.我从来没做过职业规划,该怎么做,还来得及不? 12.哪些行业前景看好,可以投资?我的公司要转产! 13.这工作我一点也不喜欢,还要继续吗? 14.如何搞定顶头上司?
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Q:你的优缺点
2 年前 发布
匿名用户
模具工程师
未通过
路途的艰辛没经历过的人是不清楚,早晨早早的从高德地图搜索去雅迪的路线,可真是郊区呀,倒地铁或公交接近两个小时。天津的交通是“真便利”呀!!!路标不明确,公交站牌不明确,甚至有些地铁站也是十分的隐蔽,就像在胡同中。天津公交上下车没有靠近站台停车一说,直接杵路中间差不多。 高德引导的倒车路线,下车倒车时发现竟然没有所要倒的公交站牌,最后无奈又花30打车过去。 雅迪分老厂和新厂,新厂老厂距离挺近,新厂还没有正式运营,里面投产后主要是组装老厂生产出来的配件。一直对雅迪早有耳闻,印象一直不错,因为我们本地雅迪电动车销量挺好。 但是,去了生产零部件的老厂一看,自己对雅迪这个品牌失去了信心,车间脏、乱、小,就像个小作坊。工人穿着很随意,不穿戴劳动保护用品。我真的很纳闷,单位是怎么通过天津市安全监督的,难道为了增加些财政收入睁一只眼闭一只眼,还是说有灰色交易。生产电动车所用的原材料就好像是废旧钢材市场廉价拉来的,不懂行的人一看都能看出原材料好坏! 跟他们老厂的一个老总见了面,没有说是和蔼可亲,或者是大度容人,那种领导风范,脸始终阴沉着,很有架子,问了我之前工作的问题后,并没有像想象中的那样:录取或不录取,告诉我让我回去听通知。而是听完我的讲述后低沉的跟我说了一句:“哦,我知道了。”我蒙了,不知道是不是逐客,要让我先回去直接说不就完了吗,看来可真是“大领导”,说话都让别人猜!!!后来看我没反应,这才说:“我知道了,你回去吧!”到走时连抬头看你都不看。 也许是我太不够格,入不了“老总”的法眼吧!!! 走出厂子,回到附近工业园区站牌,上午10:00等到12:30 还没公交,最后跟人拼车到地铁,最后回住处到公交站等车,竟然说一个半小时一班车,我真是无语啦!!! 最后总结天津交通真让人头疼,天津各种企业单位的发展并没有自己想象的那样健全、完善,这个沿海城市并不像自己想象的那样尽善尽美,并没有自己想象的一个沿海发达城市的模样........跑了好几个工业园区,都还处于待建状态,真正完全运营的工业园区真没看到。 以上算是我这次行程的感受,仅代表个人意见。(补充一下雅迪这个单位跟我说的是五险一金,工资四千多吧!)
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Q:以前做什么的,描述一下你之前的岗位。
2 年前 发布
匿名用户
模具工程师
未通过
1,人事经理电话及邮件通知我某日面试。(为了稳妥,我让人事经理将我简历先给招聘部门主管看看,然后在预约时间,后来人事经理打电话说已经看了可以过来面试) 2,如约来到面试地点,前台让先填表后安排面试。用人部门经理面试先让自我介绍,然后开始谈一些管理方面的问题(我应聘的是设计),在谈话中他前后接不下10个电话,而且都是一些鸡毛蒜皮的小事。他接电话时我就在想一个问题:“一个部门经理在面试的50多分钟还要管这么多琐事,这个公司的管理能好到那去啊”!谈到最后他才说他们公司是上市公司用的软件都是正版,问我也没有用过他们公司的某某软件。当时我就愣住了,这么重要的问题放在最后面,这不是在浪费大家的时间,浪费大家的表情嘛! 3,结果不用说都知道了,公司没有执行力我也不会去,外加软件,还得重新学习,关键还是不能加外挂,这还怎么活啊!
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Q:你对执行力怎么看?(想笑) 你怎么管理一帮即将退休的老技术工人?(太有难度了)
2 年前 发布
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