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匿名用户
面试了职位:餐饮总监行政助理
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匿名用户
电商策划
感觉靠谱
大致问一下以往做过的案例,以及关于电商推广的看法。
包含1个问题,1个回答
Q:如何做朋友圈推广。
2 年前 发布
匿名用户
AE
感觉靠谱
先是hr一对一面试,然后见了部门主管,最后一轮是副总,总共3轮。面试官都挺nice的,主要问题都围绕能否加班,抗压能力是否强,对广告行业是否有热情等。
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Q:你对加班的接受程度?如果每天都要晚上8-9点下班,周末可能还要加班,你能接受吗?
2 年前 发布
匿名用户
开发实习生
感觉靠谱
问了喜欢当唐僧师徒中的谁, 不太清楚在考察什么 问了网络TCP协议的有关内容, 问了链表和线性表, 详细问了自己所做的项目
包含1个问题,1个回答
Q:喜欢唐僧师徒中的谁?
2 年前 发布
1
匿名用户
业务代表
确定通过
到超市实战帮人开卡。
包含1个问题,1个回答
Q:你如何克服工作的难处?
2 年前 发布
1
匿名用户
butler
确定通过
先是Hr 接着chef butler 最后是GM GM这关最麻烦,看重整体素质。Chef butler 看重的更多的是个人经验和品牌忠实度的这些方面。 接下来是凑够50个字,这真麻烦 还不够要求态多了嘛,哪儿copy了嘛,我擦 真的服了。 还不能说出来我在凑字数?
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2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
因为人比较多,所以面试过程被拆成了两天,总共5面,而且面试的顺序也不一样。 1、技能面试。一对一,在纸上写一道题,比较简单。 2、上机考试。上机30分钟完成两道题,没机考过的会稍微困难,不熟悉,很多人倒在这一轮。 3、性格测试。上机测试性格,很多重复的题注意不要选的自相矛盾就OK。 4、群面。分成两组,每组出一个leader,挑选一个议题进行辩论。 5、终面。看人品,有的终面还会考一道稍微难点的技术题,有些不考,直接聊一聊就过。
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包含1个问题,0个回答
Q:你专业不对口,英语好,更适合去做销售,为什么要来做研发呢?
2 年前 发布
匿名用户
水处理工程师
确定通过
2个考官,貌似是HR和技术主管,面试流程如下:自我介绍2分钟,课题方向,家庭的情况包括父母对自己的最大的影响,对自己的评价,舍友关系,校内活动经验,开放题一道。约18分钟。
包含1个问题,0个回答
Q:课题方向,家庭的情况包括父母对自己的最大的影响,对自己的评价,舍友关系,校内活动经验,开放题一道。
2 年前 发布
2
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