面经详情

面试过程：上海一面比较愉快的，问了些基本的问题，比如聊下专业，为什么选择这个职位，部分负责人和hr介绍一下该职位所需要做的工作和在公司的职能。二面的时候北京总部相关部门总管视频面试，对方非常没礼貌。个人觉得面试是一个双方双向的考量，互相尊重是这个时代面试的前提。对方要求视频面试，结果我在家穿戴整齐，对方全程给我看天花板，非常无语，太没礼貌了吧，既然这样，电话面试不就行了吗？结束的时候说会把面试结果告诉hr，让hr转告结果，也没有啊。同样也面试了另一家机构，人家拿出的态度是完全不一样的...查看更多

Hr打了电话过来，简单问了一下以下问题： 1. 为什么会离开上一份工作 2. 什么导致你想要加入启德 3. 离职的空窗期都干了些什么 4. 对于这个职位是干什么的清楚吗 5. 以前工作的性质是什么 6. 以前工作的薪酬大概是多少 7. 期望薪酬 8. 对于刚转换工作初期，薪酬有落差的话有什么感想 基本上都是这些问题，然后通过的话就会给你2面的通知 二面的时候会有专人跟你1v1对谈 问你清不清楚这份工作的实际性质是做什么的 比较看重你的销售经历， 如果没有任何销售经验的话会问你觉得自己能否胜任这份工作，为什么 二面很简单，30分钟内完成。 通过了以后会给你打电话通知你3面 可是我没过…...查看更多

先是去前台填一张报到表格吧，然后前台的姑娘打电话叫了人力部的招聘专员，因为在之前没做什么功课，所以这个小姑娘全程都很热情的给我介绍了一下公司的起源，主要的岗位职责。然后做一张公司的托福卷子，难度么。还好吧，个人感觉不是很难，半小时搞定的。然后再叫面试岗位的主管给我复试。结果的话说是两到三天内会给我回复，但是我可能在经验上面还有欠缺吧，所以未通过。虽然遗憾，但是好在面试过程都比较放松和亲切的。给个赞吧。...查看更多

我并没有投递百里天下的简历，是猎头公司打电话通知的，一面的HR人很好说话也很不错，亲和力很强，二面的HR给人感觉比较严肃，指出了很多问题，我差点以为不能通过了，但是最后还是过了，公司的培训机制还是比较正规的，（通过他的叙述），就是反复强调压力大让人觉得有点烦躁，单休加班，接受能适应的话，两个月的试用期还要通过很多考核，不知道自己能不能做得好，但是如果不做的话，就永远不知道自己能不能做了。...查看更多