面经详情

面试官就两个人，我面试的那次，有14个人来应聘。第一轮是宣讲，第二轮是小组讨论，你随便讲讲就行了，别一句话不讲就ok：第二轮是一分钟的演讲，第一个人上去的时候，投影仪上会显示下个人的演讲题目，我讲的很差，讲了两句就不知道说什么了，这一轮只要你上去了，开口了就行，我们组有一个没上去，最后就他一个被淘汰了！最后是一对一，啥意思没有，你只要前面不被淘汰，最后一轮就只是个形式，严肃一点来说，德邦的面试就只是个形式！每一轮，你只要开口了，就不会被淘汰。面试的十四个人，最后只淘汰了两个，都是没开口说话的！ 说来搞笑，德邦真的是招不到人啊，我那次加我应聘客服的应该就五个人，都被录取了，结果入职当天，就两个人来了，我一个，还有一个是学历是高中的，我本来是打算干干看，结果看到一同入职的学历是高中，我就一下不好了，把资料交完后，第二天培训的时候我就跑了！ 德邦很缺人，而且留不住人，所以想要去德邦的同志们，不要怕，你只要去面试就一定能够进去的！...查看更多

2点去的，3点轮到我，hr姐姐态度很好，面试感觉很简单，就一些常规的问题，由于我在校做过学生会***，会着重问一下这方面的问题，问问吃苦耐劳的能力啊，抗压能力啊什么的。然后就告诉我去一个教室等着。ps 这个hr姐姐喜欢找没女朋友的。。。。。 然后就是一个小主管吧，讲了很长时间职位的职务，培养模式，薪资待遇什么的，然后问有没有问题，问了几个简单的问题之后，offer直接发给了我，告诉我按时来参加培训，直接就可以签三方了。 实习期公司3500+100（211 985）+100（学生干部），转正是积分制，如果绩效表现好，基200分以上，三个月后涨基本工资+转正，150分不涨工资 转正 150以下 继续三个月实习期 感觉这一点挺坑的，玩意转不了正怎么办，又没说清楚积分是怎么个情况，到底容易不容易得分。 转正之后基本工资好像也很低，靠绩效赚钱。说是一般的员工平均工资是1w-2w 2w+的也有很多 但是不知道是不是靠谱，还在考虑去不去。...查看更多

面试杭州楚楚街的运营职位，两轮面试，第一轮是负责某个类目的负责人，很客气，也谈的比较好，但是第二轮，来的应该是总监级别的那种吧，主要是谈薪资，讲话很不客气，而且自视甚高，还一直贬低我之前的工作内容就只是搬砖，还说之前的公司没听说过，总之就一个感觉，给不起工资！薪资谈不拢很正常，但是没必要一直打击别人吧，还说要是阿里的就不一样了，开7K也正常，阿里是优秀，但是根据公司来评定工资我表示无法苟同！...查看更多

面试过程： 通过一面很快就接到CEO面试邀请，公司人都很年轻。业务主要做咨询，目前只拿到天使轮，大概一百来员工，目前还没有清晰盈利模式，长久来看可能是做一个新房的营销平台。 CEO和市场部门经理，都很年轻，问题很基础： 1，为什么选择这个公司？ 2，过往经理对处理这项工作有什么优势？ 3，对于营销业务你是怎么理解的？ 4，你认为你在工作中明显的缺点是什么？举例。 基本没什么难度，想来大家都准备过类似问题，选人我觉得是基于学历和个人的语言表达能力。...查看更多

过去填了一张表就单独面试了，1V1，面试官不是HR，应该是项目组的老大那种，开始的时候问一些轻松的话题，然后开始针对简历提问，环环深入，还会问一些“传媒行业的垂直构架”的专业问题，面试官人很nice，推荐我多去了解一些公司的实际情况，最后给了答复说，我的实习时间有点短，但是他们还是会考虑的。 总之被问得一身汗都要出来了。。...查看更多

面试过程：一面是群面，超多人的，好多熟悉的人，一面感觉，第一次遇到强的对手，这一次竟然不是我主导讨论的方向，不过没关系，重要是想办法表现自己，我由主要的发言者转换成记录者，然后负责总结归纳，最后发表观点，哈哈，一面简单过了，面试随机应变很重要。好了，二面来了，面试官很和蔼，问了一个超级大问题：请阐述一下自然科学与社会科学的关系？瞬间就感觉晕了，不过马上回答了自己的看法，接下来的问题都回答的不错。最后，握手，道别。...查看更多