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主要是生产管理的基本问题流程之类的。

专车从大连接到了抚顺，因为简历筛选过又是新兴企业，所以直接就是总经理的挨个面谈，当时的总经理人很随和，知识面也很广，聊天很愉快

简单概述，人资给人有很强的亲切感。

最开始是一个自我介绍，完了后问几个专业的理论问题，问问你的家庭状况，愿意来着吗？以后的工作打算，愿意从基层做起码？接下来就是介绍了你对工作的薪酬由什么要求？

说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么坏处。我能做好我要做的事情，我相信自己，我想得到这份工作。

面试官随便提问几句话问些工作经历能不能接受公司安排这些，需要培训三天过后考试，考试不过一样被打掉。

都是些十几二十岁的小年轻人，还有一些是跟学校签订合同的合同毕业生。工作没有挑战，跟机器人一样，管理都是早你一两年的，没有什么管理经验，跟过家家似的，发一礼品是一些小镜子，小本子，笔一类的。员工流动性特别特别大，公司制度特别特别奇葩。