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匿名用户
面试了职位:福特中国南京分公司采购员
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匿名用户
采购
确定通过
人事通知面试,到了之后部门领导安排面试,简单的提些问题,主要看个人印象吧
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Q:工作经验,抗压能力,前面的工作介绍
2 年前 发布
匿名用户
Buyer 采购员
确定通过
先是HR联系,然后两轮Face to face 面试,经理和总监面谈。问题很细节化。
包含1个问题,1个回答
Q:为何离职,以后职业发展。
2 年前 发布
1
匿名用户
采购专员
感觉靠谱
首先做自我介绍(中文),然后叙述了工作经验,面试的有用人部门和人事部一个妹子,氛围比较轻松,问的问题也比较简单,大概是对质量工作的认识,如何管理好进货质量,以及QC,16949的认识,还有在工作中五大工具的使用,对FMEA文件的理解。
包含1个问题,1个回答
Q:在工作中遇到的问题以及处理方法。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
感觉没戏
首先就是群面,自我介绍,然后就是问一两个问题;接着就是小组讨论,给了几道题,有逻辑推理,汽车设计创新设想;最后是动手做个汽车模型。对于群面,最重要的是,发挥自己的作用,找好自己的角色,让自己成为重要的那个人。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么来长安福特? 你在讨论时,发挥着什么作用? 你们怎么分工的?
2 年前 发布
1
匿名用户
采购
未通过
先是简历筛选 然后过了 就去公司面试 群面 先自我介绍 并且一人准备2个你想咨询的问题 完了之后 就是HR提问题 都可以发言
包含1个问题,1个回答
Q:如果客户在你生日送礼物 接受不接受
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过
面试采购,菱形架构管理模式,所以有两个leader,两个manager经过4轮面试,都是些专业问题,还有常规面试问题,只要你经历过做过,准备过常规面试问题,不算很难。
2 年前 发布
1
匿名用户
市场专员
未通过
电话面试,电话过程和hr聊得挺不错的,但是再也没接到部门面试通知了。
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Q:对汽车行业市场现在的理解。
2 年前 发布
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