面经详情
匿名用户
面试了职位:运营助理
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匿名用户
运营助理/专员
确定通过
总共两轮面试,比较简单,第一轮人事问的问题会比较多,问这问那的,但是都比较琐碎,难度不大。第二轮用人部门领导面试,领导很年轻,也很随和,会很轻松跟你交流工作的要求和内容,看起来领导有一定业务能力和水平。
2 年前 发布
1
匿名用户
android工程师
感觉靠谱
1 2016年4月初去联想手机面试,是内部推荐的 2 直接是bsp和system组的经历面试的,大约2小时,主要是说话交流,没有笔试,算法之类的考核。 3 面试细节: 3.1 首先自我介绍,教育背景,工作北京。 3.2 开始介绍项目经验,主要做性能优化方面的。 3.3 介绍了一下项目的成果,还是得到了肯定。 3.4 准对介绍的项目经验,对方问了一些细节,由于是我熟悉的领域都答不错。
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2 年前 发布
匿名用户
运营助理
未通过
我们小组13个人,首先是考察英语水平,每个人2分钟英文自我介绍,然后抽一道题用英语回答;第二部分是无领导小组讨论。
2 年前 发布
匿名用户
市场推广
未通过
群面大概十个人左右,在开始之前每个人抽一个小纸条有一个英语问题,每个人有1分钟的时间进行自我介绍和回答英语问题。然后是案例讨论,一共30分钟,每个人有五分钟的阅读材料时间,之后每个人1分钟回答第一个问题,轮流回答。最后小组进行讨论并形成一个方案,进行汇报。 群面完之后面试官会直接给结果,哪些人留下来继续面试,当时我们组十进五,每个人又聊了大概只有5-10分钟,聊了对联想的看法,认为现在存在的不足与机会,HR也在问了个人优缺点和期望薪资。
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2 年前 发布
4
匿名用户
运营助理
确定通过
先是HR电话面试,之后会发题目,英语阅读,语法等不能查,一最小化网页5次就自动上交试题。笔试后会通知面试,HR面试,英文自我介绍,几个简单的问题,跟住项目经理面试。之后就等结果,整个面试过程到确认OFFER大概就两个星期不到,效率很高。
包含1个问题,0个回答
Q:为什么辞去上一份工作。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营专员/助理
未通过
第一轮运营专员单面,两个案例分析,加自我介绍和几个问题,诸如你对电商的理解 第二轮hr 面,压力面,问的问题比较尖锐的,保持清醒的头脑,沉住气作答 最后终面独孤,聊了人生理想,人生成长的很多东西
2 年前 发布
匿名用户
运营助理/专员
确定通过
简历之后,第一轮是外包公司简单接受岗位的情况,询问你的面试时间,是否可以当场面试。第二轮就是到联想总部面试,首先自我介绍,其次谈论一下任何和数据处理挖掘相关的经验。第三轮写server sql 代码试题,表表连接,查询,条件筛选等。只要server sql 写的好,都没有什么问题。
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2 年前 发布
1
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联想面试经验:自我介绍,口试,无领导小组。
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