面经详情
匿名用户
面试了职位:研发岗位
感觉没戏
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
(1)电话面试,自我介绍等问题; (2)两天后安排视频面试; (3)一天后通知去南京面试,提供来回机票,报销住宿,往返路费; (4)HR和部门经理面试,主要是问简历上的问题和自己的经历,史密斯的同事非常好,集体归属感比较强,临走HR主管送了一本他们内部CI书籍,比某些世界500强企业做的好。个人原因没有去史密斯工作,但是如果打算去南京发展,史密斯绝对是个不错的选择!
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Q:有没有发现他们办公室哪里需要优化?
2 年前 发布
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匿名用户
技术类管理培训生
感觉没戏
先网申,然后就是有个性格测试,不过做性格测试我参加了一个现场的面试,然后电话面试,视屏面试,等待啊 终面
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Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
确定通过
通过公司电话联系来公司进行面试,上午是部门经理和总监面试我,下午是人力资源副总和生产副总裁面试我,基本是问一下技术方面问题还有一些人力资源方面的非技术问题,难度还是有一些的,不太容易通过,运气比较好吧,我通过了。
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Q:焊接出现气孔是什么原因。
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
先是电话面试,问了学校的项目,实习,以及目前的就业情况。然后过了不到一个小时打电话来说去参加终面。面试的的是部门主管和hr主管。当时一起面试这个岗位的一共花两个人,另一个是社会人士,有三年国企工作经验,结果可想而知,
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
未通过
下午两点之前赶到公司,等了大概半小时,然后进了一个大房间,一个姐姐让我们填了一份表格,然后单独和每个人谈话,先是自我介绍,然后说了一下薪资待遇,过程很简单。 通过上一轮筛选的人进行终面,两个技术部主任,但是没问专业性问题,一般hi根据你的简历提问,实习经历,父母工作还有学习成绩,对学习成绩很重视。
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Q:你在班级的排名。
2 年前 发布
2
匿名用户
电控工程师
未通过
当天12点左右收到了二面的通知,当时觉得超级激动,基本一整晚都没睡着。 二面对我来说简直是崩溃的。 面试官问的问题基本都没有答上来,因为问的太细致了,比如我这些项目中轴承的牌子,齿轮的牌子,电机的牌子,包括传感器的型号,为什么要选择这个牌子的零件。有些记得比较清楚的回答上来了,比如轴承使用的是洛阳轴承厂的6206型号轴承,一般而言轴承最好的是舍弗勒的,其次国产的比较好的是哈瓦洛轴承厂的。。电机的牌子和齿轮的牌子我都记不大清了。。包括最后问了我关于工业4.0的一些东西,由于我研究生阶段做的是设备监测和故障诊断方向的,所以对工业4.0知之甚少。面试官还问了我最满意的一个项目,我由于太想表现好了,所以介绍了很多个项目,但是最后反应过来是最满意的,我就觉得这次面试砸了。最后的时候面试官还总结了我的面试的不足,包括给了我一些建议,这是我面试这么多轮第一个给我反馈的面试,所以觉得还是超级感谢他
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Q:你的优缺点是什么?举例子说明。
2 年前 发布
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匿名用户
设备管培实习生
感觉没戏
我是外地的,首先AO hr筛选简历,让我加入一个微信群,然后通知群内的所有通过第一轮简历筛选的同学发送一段3分钟的无限创意,不限题材的个人介绍,这个再通过筛选以后。 hr来了个电话面试,主要问的是:1.为什么选择ao史密斯,你对ao史密斯有什么了解。2.你有什么仪器的管理经验。3你对人员管理有什么经验。4.异地你父母怎么看。 hr电面过了以后是设备主管的视频面试,主要问了:1.做过什么项目。2在项目中主要负责的内容3怎么处理团队中的公平问题4项目完成的情况。5异地6为什么选择ao7设备管理的经验。设备主管面试以后还有工厂总经理的面试,黄总刚开始镜头对着天花板,然后说了三次“开始了”,我就有点蒙,以为是让我做自我介绍,然后我做完自我介绍,黄总问我“我没让你做自我介绍,你怎么做自我介绍起来了”,然后就问有什么实习经历,本科同学有做设备管理的吗,你为什么适合这个岗位。
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Q:有什么实习经历
2 年前 发布
1
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A.O.史密斯
A.O.史密斯面试经验
A.O.史密斯面试经验:面试官很年轻,没什么太难的问题。