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匿名用户
面试了职位:业务员
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匿名用户
設計師
确定通过
個人自我介紹,談論個人過往各項的工作經歷與內容,過往各個室內設計案分析簡介與討論,現場即席英文能力對話測驗,
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Q:設計一組展示櫃細部大樣圖
2 年前 发布
匿名用户
Fraud prevention Specialist
感觉没戏
先是三个面试的人一起讨论一个问题,再接下来是一个人单独面试。
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Q:三个人讨论帮政府选择一个规划方案,自己面试问了你用过paypal么,你对面试的职位有什么认识。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
通过朋友介绍去面试。 1.处长、部门副总和人力三个人一起面试我。过程很愉快。 2.信息中心总面试。感觉挺有分量的。
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Q:如何看待看待开发运维和测试岗位。
2 年前 发布
匿名用户
linux研发工程师
确定通过
两轮电话面试, 第一轮是技术面试,一个6年工作经验的员工,问了一些职位相关的技术问题; 第二轮电话面试是部门经理,还是主要考试技术问题,但是定位的高度更高,不局限于技术细节。
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Q:两轮电话面试,第一轮是技术面试,一个6年工作经验的员工, 问了一些职位相关的技术问题;第二轮电话面试是部门经理, 还是主要考试技术问题,但是定位的高度更高,不局限于技术细节。
2 年前 发布
匿名用户
成本管理
确定通过
通过网络投递简历获得面试机会,然后HR面试,专业面试,最后部门总监面试,等待几天之后,收到Offer,感觉还可以。面试过程中专业问题问的比较多,针对性比较强,尤其对解决问题的能力方面提得不少。
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Q:如何看待成本管理这个岗位等等。
2 年前 发布
3
匿名用户
重点客户主任
确定通过
一面,渠道主管面试 二面,城市经理 三面,省经理
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Q:对团队的管理经验
2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
确定通过
1、HR电话通知面试。 2、与HR简单谈论后,做了一道笔记题(1个小时内完成)。 3、题做完后,与项目经理面谈。
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Q:1、提问简历上的项目。 2、不使用JAVA提供的API,实现STRING反转。 3、一道智力题。
2 年前 发布
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