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匿名用户
面试了职位:ASIC前端设计工程师
未通过
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匿名用户
软件开发
确定通过
1 经历过四轮面试,前三面主要是技术面,第四面是HR面试,基本上差不多了,。 2 面试官很不错,告诉我们很多我们喜欢的东西,非常不错,我都动心了,很想去武汉生活。 3 后来宣讲,给offer时候,问了一个很基本的问题,因为武汉房价不贵,就很想留在武汉,但是待遇不是很给力。 4 加油,期望可以做的更好吧!,生活有时候就是这么焦虑
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Q:1 主要就是技术面试,提供了很多问题 2 为什么选择威盛,选择这个行业
2 年前 发布
匿名用户
unix engineer
确定通过
先是直属上级面试,接着是部门经理面试,最后是HR
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Q:对这个工作的印象是什么
2 年前 发布
匿名用户
ASIC Design Engineer
感觉没戏
上午进行了第一轮面试,主要问一些电源模块、高速电路设计、PCB布线规则、以及FPGA仿真等方面的技术,感觉虽然回答得一般般,但是还是推荐我参加下午的技术二面(目前为止感觉这家单位为技术岗的面试最专业了)。下午应该是技术主管,问题与上午的基本类似。主管人很nice,但是问题很苛刻,刨根问底,对于我这样平时被迫赶项目,没时间追求技术细节的人而言是个不小的挑战,但总体感觉还可以,然后就回去等HR面了,一天、两天、一周……现在感觉不爱了。
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Q:FPGA的时钟是36.864MHz的,串口波特率是38400Hz的,被问他是怎么由36.864MHz倍频来的,这没有明显的整除关系?
2 年前 发布
匿名用户
软件开发
未通过
首先是Hr打电话约了面试的时间,然后我按时去了。面试时首先是技术主管来面试,问了一些模式识别的问题,然后又有同部门的几个人来进行面试,主要问了c++的一些基础问题,最后有一个大Boss来面试,主要问了一些操作系统的问题。这个面试过程很专业,感觉主管技术能力比较强
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Q:主要问些简历上面的问题。
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
未通过
面试我的有两个人,一个是他们的项目经理,按惯例,先填相关资料,然后就是自我介绍,包括介绍你的工作经历等等,介绍完了以后是项目经理问我问题,大概问了如下几个问题: 1.你开发的系统的规模有多大,使用用户有多少 2.系统开发的流程是怎么样的,也就是你怎样进行项目管理的 3.设计table时该注意哪些问题,扩展性怎么样 4.聚集索引跟一般索引的区别是什么 5.关于数据库权限是怎么控制的 6.数据库管理方面的问题,如备份,恢复,同步复制等等... 大致就是这些问题,基本上能答出来,但有些答得不是很满意,呵呵 接下来是另外一个问我问题,大概问了如下几个问题: 1.asp中代码安全问题怎么管控? 2. 系统权限控制问题 3.... 面试总的感觉不是很好,也感觉差距是比较明显的,革命尚未成功,吾辈还需努力。。。
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Q:1.你开发的系统的规模有多大,使用用户有多少 2.系统开发的流程是怎么样的,也就是你怎样进行项目管理的 3.设计table时该注意哪些问题,扩展性怎么样 4.聚集索引跟一般索引的区别是什么 5.关于数据库权限是怎么控制的 6.数据库管理方面的问题,如备份,恢复,同步复制
2 年前 发布
匿名用户
活动专员
确定通过
问一些简单地问题,主要看自身素质是否符合任职要求
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Q:个人性格与之前工作经历
2 年前 发布
匿名用户
firmware engineer
感觉靠谱
其实可以一上午就都弄完的,但是由于主管出差,分了两次,不过第一次的技术面还是比较细的, 问了很多问题,但都是自己项目中的事,第二次主管就简单的问了问
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Q:你在这个项目中遇到的最大的问题
2 年前 发布
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