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匿名用户
面试了职位:材料管理工程师
未通过
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匿名用户
见习经理
感觉靠谱
先做自我介绍,然后介绍自己的工作经历,然后询问之前为什么之前的工作不做了,然后为什么想要做餐饮行业,工作中遇到什么印象深刻的经历,你有什么吸引我们的地方,记得要微笑。
包含3个问题,3个回答
Q:你觉得有你什么地方吸引我们的?
2 年前 发布
匿名用户
SA学习顾问
未通过
三个人一起面试,先做自我介绍,然后轮流提问。提问部分包括授课和解决学生问题方面等。
包含1个问题,1个回答
Q:怎么用英语向初级学员区别he,she,him,her。
2 年前 发布
匿名用户
给排水工程师
确定通过
五环的面试是我第一个完整参加面试的单位,其中有初面,初面的时候HR对学历的筛选标准很高,基本211/985以上的才能进二面;二面试无领导小组的形式,主要还是一些关于话题的讨论的形式; 三面的时候还和主任谈了,但是在谈论具体的工作之前,还笔试了一轮,主要就是考英语和专业课。
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包含1个问题,1个回答
Q:你最大的优势是什么?
2 年前 发布
匿名用户
给排水工程师
未通过
初面是现场筛选简历,一般要双211打底,我们几个同学一起去都进了初面,初面基本不刷人; 二面在公司进行,先是小组讨论,然后是英语口语测试,二面会刷一部分人; 终面,也就是专业面,先做了一套基本的笔试题目,然后跟专业老总和人力老总单独见面聊天。这是最关键的一步,五环比较倾向能稳定留在公司,对公司很忠诚的学生。我因为是外地人,终面算是没过。 武汉区给排水有三男二女过了终面并体检了,最后只给了两个男生offer。因为公司是工程战略吧,女生最后基本不考虑。
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2 年前 发布
匿名用户
给排水工程师
感觉没戏
无领导小组讨论,最后由面试官针对每个人提各种问题,比较看重英语功底,尤其是口语。面试官也比较重视面试人员的个人内涵。
2 年前 发布
1
匿名用户
业务员
确定通过
八个领导面八个学生,面对面做好,先是日语自我介绍,然后日语问问题,然后用日语回答。然后进行互相提问,整个面试环境很轻松,大家一共聊了两个小时,很开心,最后得到实习机会。
包含1个问题,0个回答
Q:你们这一代人的特点
2 年前 发布
匿名用户
热能工程师
感觉靠谱
第一轮HR面还可以。2个HR面试,主要是自我介绍,然后问一些简历上的基本情况,之后等专业面试的通知。
2 年前 发布
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