面经详情
匿名用户
面试了职位:给排水工程
未通过
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匿名用户
通信项目专员
未通过
面试流程,这个面试当然不是随意面试的,要你上的学校和地铁公司有协议,然后他们才来你们学校,我们当年那次面试比较奇葩,城市轨道交通控制专业。唯独我们这个专业大一才上了不到一学期就来招聘,个人分析可能是西安地铁那些自以为是的人力资源部的人想和铁路局抢人才,因为信号专业是个有技术含量的专业。基本上按高考分数走了一遍,高考分数高的拉走了。就是这样。
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2 年前 发布
1
匿名用户
Account manager
未通过
我在泰科投的是Account Manager,总共参加了三轮面试 第一轮首先是HR进行电话面试,需英语自我介绍,基本没什么特别的地方 第二轮销售经理面试,会让你英语自我介绍,然后提出一些平时工作中销售经常会碰到问题,问你会如何处理 第三轮销售总监,还是给你几分钟的时间做自我介绍。但是这个环节务必注意,面试官会不断的在你的叙述中找各种问题,不停的追问,一不留神就容易栽了
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2 年前 发布
匿名用户
外贸业务助理
感觉靠谱
首先填了个人资料给前台小妹,然后人事经理过来聊,销售主管聊,销售经理聊。面试官中HR比较专业,问题比较详细,主管和经理聊的比较轻松,让你可以发挥出来。刚开始薪水低于3000,后面看个人表现酌情提减。
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Q:你为什么离开上一家公司,选择我们?
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
笔试还是有点难度,特别的涉及到MFC设计方面的知识,由于不太熟悉MFC有些问题没答上来,但是C#问题不难,可能比较看中项目经验,之前做过的项目问的很详细。
2 年前 发布
匿名用户
文员
未通过
先是初面,让十点过去,结果10点50才开始面试,初试过后复试,联系好的说是十点过去,然后再一次等到十一点多才面试。是不是也应该尊重一下面试者,你们总要在那个点开会是不是应该避开那个时间面试呢
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Q:女性在特定的年龄结婚生子,婚假产假会给公司带来损失
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师-实习生
感觉靠谱
传统的面试流程,群体面,技术面,HR面。群体面就是自由组成小组,分配扮演角色,讨论一个话题,形成小组意见;技术面问题不多,主要考察学习能力和工作态度;人力面主要查看人的性格方面。
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Q:你为什么不去考研呢?
2 年前 发布
匿名用户
Technical Consultant
未通过
简历筛选,然后HR会发在线测试题。所有的题都是Java基础。如果考过JCP的话, 应该没问题。
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Q:多线程题比较多,比如什么方法不会会暂停线程执行。
2 年前 发布
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