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匿名用户
面试了职位:质量检测部
未通过
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匿名用户
质量管理专员
感觉靠谱
去了首先需要做笔试测试,测试分两方面,一方面是智商测试,里面有的题有难度,还好不是要求全对。另一方面是性格测试,偏向管理方面的,考察你是否适合管理岗位。 然后是部门经理面谈,主要询问了以往的工作情况,以及业务熟练度方面。
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Q:为什么从上家公司离职。
2 年前 发布
3
匿名用户
质量管理经理
确定通过
通常会是HR先联系您沟通,之后会有部门同事一面简单沟通了解(英文),二面通常是部门经理直接会进入英文和工作细节面试,包括项目经理等。三面是客户直接面试,全英文沟通,由于对方有口音需要注意自己的听力。听力稍差的可能听不懂。三关通常后,一周内会发offer.
2 年前 发布
匿名用户
质量管理专员
确定通过
电话通知,随便问一下。好像这个文化属于叫你来就是要你了。工资比较低。看看能不能再谈谈。 做个简单的题目。基本上都会的。然后随便问问。包含家庭情况,学习情况,工资需求。 最后在介绍公司作息和相关规定,感觉肯定OK
2 年前 发布
匿名用户
品质工程师
确定通过
宣讲会后单面自我介绍,得到面试机会,面试一对一问些简历相关与项目之类的问题,然后笔试,笔试后终面群面。
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Q:用英文介绍下你自己?你梦想中的未来的灯是什么样的?
2 年前 发布
1
匿名用户
设备状态检测员
感觉靠谱
一面是人资类的面试,一对一,每人20分钟,时间很准,不用到的太早,2-3分钟自我介绍,然后随便问一些东西,主要是你为什么去深圳,也会稳点专业类的,比如你项目的难点,怎么解决的,你觉得哪门专业课重要,然后挑一点问你,有时会有点钻。 二面也是一对一,纯技术面,准备好就行 重点就是深瑞很在意你的签约意向,每面必提。
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Q:你项目的难点,怎么解决的
2 年前 发布
匿名用户
质量工程师
未通过
面试过程:首先是自我介绍,然后就是抽选英语topic,每个人轮流用英语谈论自己抽到的英语题目,大概三分钟, 然后就是无领导小组讨论,大概三十分钟。最后会等半个小时单独面试。
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Q:为什么要来联想。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理经理
感觉没戏
招医疗器械的质量经理,我在医药行业,接到HR电话,本希望有一个高效的面试沟通,结果HR说见面谈。。见面HR直接问我有什么问题没有,然后就是GM助理面谈,没谈任何职位相关的技能什么的,就着简历问一问。。还问如果你到了这个岗位你怎么做之类的。。再就是我问一些我的问题,最后也没什么音信了,感觉他们在海选。。面试效率比较低,目的性不强。。
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2 年前 发布
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