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匿名用户
面试了职位:太原销售经理
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匿名用户
销售经理
未通过
第一轮群面是即兴演讲,上一个人演讲的时间里下一个人才得知题目,三分钟演讲包括个人介绍和即兴演讲。18个人淘汰了10个左右,每个人话题不一样。 第二轮无领导小组讨论,很正常的套路,12个人淘汰一半。 第三轮BOSS面,在酒店房间里一对一,过程比较紧张,大概20分钟,会问你很多大学里的事情,同去的六个小伙伴只有我跟另外一个人进入到第四轮 第四轮HR面,气氛很轻松但我发挥不好,问问你个人的情况和对公司对销售岗位的理解。
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2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
公司环境蛮好,先是跟用人部门的主管聊,主要聊过去的工作经验和对这个公司的了解。这个主管说到,他面试销售经理,主要看两点:其一是应聘者说话是否逻辑清晰,是否能把事情描述清楚,其二是看眼缘。轻松愉快地聊了十分钟左右,就是人事部经理过来聊。简单聊了公司的客户对象和公司实力。然后,就说下周一过来按公司流程,让老总看看。总之,是八九不离十了。
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Q:应聘者说话是否逻辑清晰,是否能把事情描述清楚。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
途径:网站上看到情况。 一,首先电话简单沟通一下,了解你之前的工作性质内容,差不多后通知面试。 二,面试是省区经理面试,这个级别的的领导,人不错,比较随和,面试内容对市场的看法,规划及产品了解情况,家庭了解,之前的工作经历。 三,公司目前的发展,规划,及后期规划
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Q:在一个公司做多久才有其发展?
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
未通过
用于个很低阶HR来应付,一点都不专业,而且填完资料后等待时间将近10分钟,是对面试者最大的不尊重,边面试边玩手机,明显带有应付的表情。
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Q:你有K12的工作经验吗?我们需要K12经验丰富的人。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
先是人事的面试,讲了公司的制度,后面是几个部门的负责人一起面试,讲的比较轻松,询问了一些问题,基本不难,但是工资开的实在是有点低,这是他们公司普遍的低。
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Q:同意公司分配的业务领域方向吗?
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
1.显示人事面,问以下很虚的问题,以前领导给你打多少分?你给领导打多少分?等等。 2.然后是部门人面,谈谈工作内容, 3.最后还要北京调查, 4.给的工资很低,非常忙 人员流动大。
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Q:谈谈以前的精炼,在学校的是
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
未通过
面试过程: 简历筛选之后,就是群面,之后单面,群面的问题是,老客户签了协议买产品,但是欠钱不还,问我们怎么办。30分钟讨论,推荐一个陈述。最后,让我们三分钟介绍一下学校的美食,拿到offer的表现神马的 。 感觉销售,对你的语言能力,罗辑思维,语言组织能力有很大的要求。
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2 年前 发布
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