面经详情
匿名用户
面试了职位:业务员
未通过
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匿名用户
技术中心DRE
确定通过
一面先笔试,考IQ和性格测试,逻辑思维能力。 然后HR组织一个团队分组讨论,大家要一起讨论一个项目的解决方案,观察各个成员的表现。 二面是业务经理面试,会问工作经验,全部都是工作和专业相关的问题。
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Q:用英语介绍一下你现在做的工作。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源储备干部
未通过
8个人一组,无领导小组讨论,每人一张纸,上面写着题目。先1分钟自我介绍,然后开始看题,5分钟,自己在纸上回答,然后进入小组讨论,15分钟,最后每组派出一个代表向考官汇报结果。
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Q:当时的题目是,公司有几个员工,某先生工作能力强但态度不好,某先生虽然学历低但工作非常认真负责,某先生是关系户,某女士跟同事关系非常融洽等等吧,有如下好多种,然后现在公司有一个出国学习半个月的机会,你作为经理会派谁去。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
面试过程:过去的时候首先第一轮技术面,问的比较细,由于我的专业和他们职位不是特别符合,面试官还给了建议,觉得很好。大概问了半个小时。第二轮应该算项目面,不过面试官很nice,让人很放松,倒是没问多少项目问题,大概就是聊聊天,就是要多扯话题,时间大概也是半个小时。第三轮算是hr面,了解下基本情况,比如四六级过了没,毕业学校是985还是211,以后的规划,薪资要求,时间大概10分钟。总体给人的感觉是氛围轻松。
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Q:问了计算机网络方面的以及数据结构。
2 年前 发布
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匿名用户
技术员-实习生
确定通过
1对2的面试 主要问问在校期间情况 对专业课程内容进行了询问 并且问了下薄膜相关知识 薪水在当地来看也是可以接受的
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Q:你对薄膜有什么了解
2 年前 发布
匿名用户
OBIEE顾问
未通过
面试是中文的,主要结合简历问以前的相关软件的技术问题。
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Q:问数据仓库和数据建模方面的概念问题,譬如星型模型和一般交易系统建模的差别,缓慢变化维,聚合表的应用,事实表在数据仓库里面分哪三种,OBIEE如何使用聚合功能,然后问相关的你对业务的理解,譬如我以前做财经,所以问问对毛利,毛利率等计算的基本方法。
2 年前 发布
匿名用户
客服代表
确定通过
首先是英俄语的口试,进行一对一的口语对话,然后是英语的口语面试,接下来是招聘专员问一些职业规划的问题,然后是人力资源部经理问一些兴趣爱好的问题,最后是直属部门经理针对以前的工作进行的一些提问...............
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Q:职业规划的问题,兴趣爱好的问题
2 年前 发布
匿名用户
网络优化工程师
感觉没戏
群面,3轮面试,薪水没提,自我介绍,对公司看法等。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么应聘移动公司?
2 年前 发布
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