面经详情
匿名用户
面试了职位:销售工程师
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匿名用户
销售工程师
未通过
当时面试的是海外销售工程师,一共三十个人,一开始就是十个人一组,分成三组分别进行,直接考察演讲能力和表现能力。 形式是通过一个一分钟的PPT 产品随机。然后提问环节。接下来紧接着就是一个商务谈判,最后三十个人,录取三个,整个面试还是很有难度的。
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Q:如何把U盘推销给银行人员
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
确定通过
校园招聘时首先是简历筛选,然后是群面,群面结束后会第二天通知一对一面试,先是hr聊一些个人背景,性格等问题,然后是技术人员问一些简单的测试测量问题,最后根据双方的意见看是否录取。
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Q:调制解调原理。
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
确定通过
面试难度一般,先是猎头公司电话,问一些问题,因为我是应届生,问的是一些学校里的问题。过了几天电话通知安排直属经理面试,根据你的简历提问,还会问到销售中的一些基本问题。面试完后过一周总经理面试,也就是简单的问一些问题看素质怎么样。
2 年前 发布
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匿名用户
销售工程师
感觉靠谱
校招投的简历,在网上做了一个测评 第一轮一对一问了几个简单的小问题 第二轮是群面,九个还是十个人一组,给了一段新闻材料阅读,让讨论出现象主题和原因 第三轮,针对简历和个人经历基本情况做了详细了解
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Q:为什么选择朗国
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
未通过
一面是群面,三个hr,一开始是个人介绍,然后就让每个人向hr提问题,就这样结束,看样子挺看重学校的,能进一面的基本都是985的学生
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
感觉靠谱
第一轮是结构化面试,1对3,轮流回答问题,HR非常nice,会问到对岗位的理解,为什么来基恩士以及情景模拟
包含1个问题,1个回答
Q:如果给你3000万销售目标,你会如何分配
2 年前 发布
1
匿名用户
销售工程师
感觉没戏
主要问了优势劣势、自己做过的与面试岗位有关的最满意的一次活动,如果你没有通过觉得会是什么原因,你没有工作经验怎么胜任这个工作。
包含1个问题,0个回答
Q:觉得问道你自己做过的与面试岗位有关的最满意的一次活动,旁边有一个办过微软比赛和一个在腾讯HR实习的中大学生讲的很好!
2 年前 发布
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