面经详情

面试官一直强调工资会很低，以及外贸工作的艰辛。

1.首先是一段英文的自我介绍，一般常规通畅就OK。 2.经理根据你的简历问一些常规的问题（主要是以前的经历经验等）。 3.聊天.

先做题，有对公司的了解，你所知道的十大世界名牌，数字推理题，图形推理题，我面试的是语言类，还翻译一段文字，接着是口语面试，自我介绍，口语对话，接着二面，详细的问之前公司的经历，做得怎么样？结果我忘记了谈工资，唉~说我口语不好。

宣讲会现场测试口语，笔试IQ,EQ题目

自我介绍，工作内容，都是英文，还有英文对话，复试问相关B2B平台的工作操作

问了很多问题，家住哪，有没有对象，父母同不同意去威海工作（本人老家距离威海比较远）等，确认是否能长期在公司待。

面试过程： 发邮件通知，约定面试时间，带上证书和证明的复印件以及简历。到了之后先填一份简历，然后一位面试官和四位应聘者到会议室面谈，每个人轮流介绍自己，随后面试官讲述企业的发展经历和一些相关问题，之后再进一步问每个人的想法，确定是否参加进一步的总公司笔试。