面经详情

两人面我一个，就是问问兴趣爱好，聊聊天，然后就没了，接着就被录取了。

一面是群面，三分钟自我介绍，介绍基本情况，优缺点，最成功的一件事，为什么要加入三棵树。 二面是二对一，结构化面试，依然有自我介绍，然后是问一系列专业的问题，和自己的经历。 三面是总裁一对一，还没开始，希望能有一个好结果。

面试总共是两位面试官，首先是英文介绍及用英文回答一些问题，然后问问大学经历，遇到的困难，最后是问问技术性的问题，比如数据库之类的；再谈到加班和出差的问题

最先工程师拿来一份笔试题给我做，我做好后交给他，别老板叫去办公室谈学习，问问题，工程师就挨着坐到，在那看我的笔试题，大约谈了将近一个多小时候，工程师给我说话，说我的题有那些没做好，但总体来说还算可以。最后感觉还好

电话面试，报公司，询问方式 询问二叉树算法 询问框架程序如何实现机制 询问进程关系，如何处理异常僵死问题

一面考核C++基础知识，问了很多的知识点，如sizeof函数的用法，const的用法，虚函数的用法等等，二面问问项目经验，然后就是HR，最后就是BOSS面。

Zynga的面试流程比较简单 1. 电面聊一下经历，基础知识啥的，通过后： 2. 到公司面试，一般2-3个面试官，不同面试官风格不同，一般低端职位会要求做做题，看看code写的如何。高端一些偏向于聊天，聊聊项目经历，穿插着问一下技术细节。