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匿名用户
面试了职位:QA
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匿名用户
软件工程师
确定通过
一共3面, 头一面包括笔试,笔试约1小时,等约15分钟,技术经理面试,问了一些项目经验和技术方面的问题,比较简单; 二面是技术总监,主要是侧重技术和思维的考察; 三面是软开一把手和HR负责人,主要问了一些条件和薪水。
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Q:技术方面:Unix,SQL,软件开发流程规范;思维:假定项目,说说开发流程,为何选择这样的开发流程;薪水:要多少钱?
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过
主要面试所做项目. c++中用过哪些库 wpf
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Q:做windows界面,用c++和c#有什么不同?
2 年前 发布
匿名用户
SWE
确定通过
Zynga的面试流程比较简单 1. 电面聊一下经历,基础知识啥的,通过后: 2. 到公司面试,一般2-3个面试官,不同面试官风格不同,一般低端职位会要求做做题,看看code写的如何。高端一些偏向于聊天,聊聊项目经历,穿插着问一下技术细节。
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Q:因人而异,和工作经历有关
2 年前 发布
匿名用户
材料员
未通过
一组10个人进行群面,每个人逐个开始自我介绍,限时三分钟。期间考官会根据你的自我介绍进行提问,问我的问题是什么是材料员,家庭情况,详细的实习经历。
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Q:什么是材料员?
2 年前 发布
匿名用户
MT
确定通过
有几轮面试,其中包括笔试,一面,二面,主要说说笔试,要填一份个人资料,还有性格测试,还有公务员考试中的行政能力测试题目,但是不难,其中还有翻译题,几个人一齐做的话很快做完。 一面是简单的自我介绍和对吉之岛的认识。 二面是群面,题目是荒岛逃生 终面是3V4,
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Q:对吉之岛的认识,为什么选择这份工作,为什么来吉之岛
2 年前 发布
匿名用户
外协管理
确定通过
笔试是日语试卷,包括汉字,语法,阅读。面试是部门主管负责,包括自我介绍,和一些对工作内容的认识
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Q:对岗位的认识,之前的工作经验
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
一面考核C++基础知识,问了很多的知识点,如sizeof函数的用法,const的用法,虚函数的用法等等,二面问问项目经验,然后就是HR,最后就是BOSS面。
包含1个问题,1个回答
Q:介绍一下线程同步有哪些方式?怎么使用的。
2 年前 发布
2
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