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匿名用户
面试了职位:经理助理
确定通过
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匿名用户
经理助理
确定通过
一般来说,银行对实习生的面试都比较简单,主要是看看专业对不对口,简历上的社会实践等情况,最重要的是实习时间上的安排。他们都希望实习生干得越长越好,一周至少四天以上,如果时间越充裕,他们越会考虑录用你。
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Q:你还有什么问题不懂的要问吗?
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
未通过
先说结果吧,收到了电话通知面试通过,让我不要再看其他公司了,开始背调体检一系列流程。背调,入职体检也收到了,体检前一天接到电话:“总公司说封锁了这个职位的招聘,我们没办法给你发offer了”。不评论这个理由的真假,但是也太坑人。给我领导和人力资源部都打了电话,我离职的事都透出去了然后跟我说不给offer了,有这么坑人的么?这种不负责任的公司能不能去,大家自己看着办吧。对了,人家强调过标准流程就是先做背调(把你离职的事告诉所有人)然后才发offer哦。
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Q:你以前工作内容包括写方案么。
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
未通过
首先来面试的人需要拍照,然后根据签到先后编号,单独面试。面试间一共有三名面试官,中间还有相机,面试过程全程被录下来,面试官比较友好。
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Q:在上一个人准备去面试时,需要抽一道题,思考5分钟左右,等到上一位面完,进去先回答抽到的题目,题目和一般的群面题目相似,然后就是问简历上相关的问题,面试官比较抠细节,比如问到了我是怎样为活动拉去赞助的。
2 年前 发布
匿名用户
总监助理
感觉靠谱
HR上来明确表示面试有三轮,可否接受。之后面试首先自我介绍,然后针对简历里面的问题提问。可能因为是保险公司的原因,HR问了很多关于保险公司的问题,比如你是否对这行业有了解,父母对进入保险公司有什么看法等等。 然后做了份性格测试,但能感觉到这份性格测试是给保险推销员准备的,主要是测你是否外向,适合做销售,适合怎样的领导等等,做完测试换了一个经理来解答测试结果,测试结果倒很专业。之后HR回来讲了一下岗位职责,主要是为总经理招聘保险员和协调各部门关系,工资也是与业绩挂钩的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
总经理助理
感觉没戏
过程比较紧张,但如何英语表达流利,自信,发音清新,就能够过关。
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Q:你参加过哪些社团活动。
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
未通过
面试前给你三份问卷填写,题目较难,设计不合理,面试岗位与问卷问题没相关性。具我观察某些岗位招了半年还在招,不知道是在招聘还是做宣传!人事就问问基本情况就让你回家等消息了,可是基本情况在电话里已经确认好才邀请面试的啊!有点荒唐!
2 年前 发布
1
匿名用户
总监助理
未通过
单独面试,面试官态度不错。第一轮面试主要问了下之前的工作经历,以及未来的职业规划。可能看该职位是不是和个人的要求相匹配,以及个人的性格等。薪水的话和一般公司同类型职位略高,比欧美外企低。
2 年前 发布
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