面经详情

主要招聘新萌，最好是空杯思想这样难度不大，去面试别说干过类似的工作，主要看你语感，表情不能严肃。面试官会给你施压，这种方式其实面试不出一个人的正常状态，我业绩之前租房公司能力销售第一，服务第一都没凭上，说明他们不需要有能力的人，他们需要新萌把你们培养成有能力的人，这就是他们公司文化。 面试的时候自信开朗，主要测试你们的性格。我个人觉得没意思，下周在去面试一次，没过就是他们的损失，对我来说选择也就少了一条。 ...查看更多

我是在前程无忧投的简历，然后过了几天就有电话打过来叫我去面试，是在拱墅区红石大厦面试的，面试居然我的是我同学校的学姐也是够巧，问的问题就是诸如自己的性格爱好优势劣势等，没什么难度，面试好半个小时就打电话给我说我通过了，一般情况下只要你是品行端正口齿清晰的人都能成功。...查看更多

面试链家之前需要你跑盘。对周边的楼盘要有一定的认识，这个大多数需要的是3、4天。我有个哥们他一天就搞定了。当然他以前做过信贷，眼光很独到，能以一个客户的眼光去获取楼盘信息。比如一个楼盘交通放不方便，旁边有没有学校，购物等。扯的有点多。言归正传，然后第一轮面试，先是总监面试，大概都问的一些跑盘的情况，跑盘熟悉就ok的。 然后过几天就是总部面试。总部面试一般都是10个人一起面试，两个面试官，面试开始：1、自发上去自我介绍也会要求大概讲一下跑盘的大致情况，限时3分钟。2、辩论赛，每组5个人协助，主要考察的是大家的组织语音能力和团队观念。...查看更多

面试中国人寿上海浦东分公司，第一印象：等，从填完表格到面试，等了将近1个小时，在我后面来的都走的差不多了，期间有员工过来说我的面试官有事。第二印象，乱，在我面试的时候，既然有其他部门的人直接问我的面试官是哪个部门的，一个公司既然连部门间的沟通都没做好。 所问问题：做自我介绍？为什么选择来中国人寿？未来的职业规划？...查看更多

其实真没什么难度，是人就要别看那些要求没有用，能给赚钱就行，前面就是跑跑跑收集房屋信息，不好干，上门问有没有出售或出租的意向可让人找烦了。现在链家地产是一家很好的企业了，在不同的地区薪水估计有略微的差异，但是在南京薪水还是中等的，现在南京链家地产 实行无责任底薪，底薪2000+，在今年的央视50家最佳适合大学毕业生工作公司 中排第二，所以链家地产还是一个很好的选择。...查看更多