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匿名用户
面试了职位:机构部RD
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匿名用户
运营计划
确定通过
一面是招聘经理,非技术面试; 二面是人力资源部经理,非技术面试; 三面是运营部经理,技术面试; 四面是运营总监,综合面试; 终面是总经理,综合面试。 终面增加了笔试环节,要求写去年的工作总结,主要考察公文写作能力。
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Q:为什么换工作?对自己的职业发展规划?对金科集团的了解有多少?期望的薪水多少?对房地产行业怎么看?
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
未通过
就是自我介绍加课题提问以及为什么去卫华。
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Q:你为什么去我们公司。
2 年前 发布
匿名用户
技术负责人
未通过
跟领导见面后,他交了个技术负责人下来跟我聊,主要是聊一些项目经历。聊玩后他们嘀咕了一会,然后领导就过来跟我说要多少钱。我开了个天价,他们觉得高,就这样双方说再见了
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Q:一个小的项目怎么安排
2 年前 发布
匿名用户
初级软件工程师
确定通过
很稀奇,技术公司居然不面试任何技术内容。就是像心里医生那样主要了解下你的兴趣点,你的精神状况什么的。发现你喜欢这行,就会让你留下了,没啥门槛。
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Q:不用担心不会过。基本没问题。不过也是看人啦,有些主管是直接面试技能。
2 年前 发布
5
匿名用户
技术员
确定通过
就是好几个领导,你一句他一句的聊天,还有就是英语四六级什么的的,感觉他们比较看中英语四六级其他的还有就是能不能吃苦耐劳了
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Q:能不能吃苦耐劳
2 年前 发布
2
匿名用户
销售管培生
感觉没戏
面试也很随和,会追着你的问题问。
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Q:回想一下至今为止,你遇到过最困难的事情。
2 年前 发布
匿名用户
助理研发工程师
确定通过
先是部门Hr做套英语试题,可以的话,部门主管面试问专业方面问题,在OK的话就副总经理面试,签合同
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Q:最成功的一件事
2 年前 发布
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