面经详情
匿名用户
面试了职位:备件经理
确定通过
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匿名用户
重点客户主任
确定通过
一面,渠道主管面试 二面,城市经理 三面,省经理
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Q:对团队的管理经验
2 年前 发布
匿名用户
市场运营
确定通过
新华金典面试是个非常愉快的过程。人力资源很友善,问了一些专业的问题,然后到领导面试的时候,觉得这个公司的颜值真的很高。 据说还会有美女帅哥鼓励员。现在果然实现了!开心ing 我丑我先说,公司的整体架构很清晰,大家各司其职,非常适合长期发展。
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Q:你觉得梦想是什么?怎么去实现?
2 年前 发布
匿名用户
英语客服跟单
感觉靠谱
我参加校招聘来着。 1面的经过是:应聘人员某教室报道,首先是听HR对公司的宣讲,看宣讲视频(视频不错音乐动画都很动感我喜欢) 然后HR介绍客服跟单(我们学校招的是这个)的工作内容,工作流程图。再然后,五分钟上厕所。回来后笔试。 题目如楼上同学所述,一个是两份材料找不同,找到后用笔圈出来,不需要修改。(令我不解的是不同的地方材料上已经斜体字显示了) 第二个是根据三份材料给客人写回复。 2面的经过就是HR面试了,问问题,中英文都会涉及,英文占15%的样子吧。 现在等通知。
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Q:同学你简历上的字挺有特色啊
2 年前 发布
2
匿名用户
部门综合
感觉没戏
6人一组,进去先每个人2分钟自我介绍。本人略紧张 ,自我介绍不够详细,没突出优点和优势。虽然专业不大对口,但是介绍突出一些更好. 。完了出去,再一个一个进去回答题,5分钟。题:谈谈***说的:“梦想在天上,路在脚下。”的感受。
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Q:按要求,不提家庭和个人信息。
2 年前 发布
1
匿名用户
华为技术服务岗
未通过
一面是无领导小组,12个人进去,自我介绍,然后分两组讨论,主要看团队合作与参与。 二面技术面,就是针对自己的岗位介绍为什么适合。 三面综合面试,有点压力了,问题和二面差不太多,但是还是会更全面了解。
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Q:二面和三面都在问社团活动
2 年前 发布
1
匿名用户
AE
感觉靠谱
先是hr一对一面试,然后见了部门主管,最后一轮是副总,总共3轮。面试官都挺nice的,主要问题都围绕能否加班,抗压能力是否强,对广告行业是否有热情等。
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Q:你对加班的接受程度?如果每天都要晚上8-9点下班,周末可能还要加班,你能接受吗?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
因为人比较多,所以面试过程被拆成了两天,总共5面,而且面试的顺序也不一样。 1、技能面试。一对一,在纸上写一道题,比较简单。 2、上机考试。上机30分钟完成两道题,没机考过的会稍微困难,不熟悉,很多人倒在这一轮。 3、性格测试。上机测试性格,很多重复的题注意不要选的自相矛盾就OK。 4、群面。分成两组,每组出一个leader,挑选一个议题进行辩论。 5、终面。看人品,有的终面还会考一道稍微难点的技术题,有些不考,直接聊一聊就过。
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包含1个问题,0个回答
Q:你专业不对口,英语好,更适合去做销售,为什么要来做研发呢?
2 年前 发布
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