面经详情
匿名用户
面试了职位:电销员
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匿名用户
电话销售代表
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广州的电话销售中心两轮,很简单,只要你说话流利,性格开朗基本都可以上了,不怎么注重学历,感觉整天就是打电话销售,不是所有人都可以拿到好业绩的。一轮是主管面,就自我介绍、一些大学实习经历,性格如何,就进二面了(超水的);二面是看平安介绍,然后讲福利待遇,晋升之类的,最后就是经理1面10几个人,一个一个自我介绍,问点问题就没了(为什么要进平安)。面的基本的都进了,当场宣布结果,给体检函和一些签合同用的资料。体检是免费的除非真的可以接收一天都打电话销售的话,可以试试。
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2 年前 发布
匿名用户
电话销售代表
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网上投递简历后先是接到电话,通知面试时间地点,注意事项。 然后第二天上午10点到,面试分三轮,都是单面 第一轮:hr拿着简历,了解一些基础的信息,比如上份工作离职的原因,为什么来这家公司等; 第二轮:部门主管询问之前工作的经历,工作内容以及对工作的感受。还有对应聘工作的了解情况,自身优势,为什么要做这份工作; 第三轮:部门经理询问一些生活情况,包括居住地,个人生活状态,年龄情感状态等。 都通过后,会隔天安排最终面试。
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Q:你觉得电销和直销的差别是什么?
2 年前 发布
匿名用户
电话销售
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1.到达2楼前台后需给公司人员打电话,让他们下来接,因为有门禁。一定要带身份证。 2.首先填该公司的简历表,hr会很认真的看你带的和填的简历。 3.HR将你带入一个小的隔间(公司装修非常漂亮,48-50层都是公司的)。自我介绍,离职原因,原因分析。职业规划,选择销售,对公司的了解(面试前要充分准备),对美业的看法的原因等。问题都不难,HR非常和蔼。 4.销售岗位8:30上班,月休4天,试用期3个月,试用期底薪3300元。公司统一发制服,每天要穿。希望对大家有帮助,谢谢!!
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Q:最看重公司的哪些方面?为什么选择该公司
2 年前 发布
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匿名用户
电话销售
确定通过
一个挺年轻的面试官面试我们两个人,初面过了以后就是部门主管复试,问的问题和初试竟然一样,我就再回答了一遍,然后和主管进行了一次模拟销售过程。
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Q:1、对于尚德机构的了解。 2、为什么选择尚德机构。 3、为什么选择做销售。 4、对于电话销售的理解,谈谈电话销售和面推销售的区别。
2 年前 发布
匿名用户
电话销售代表
感觉靠谱
首先提交个人简历在人事部门初试,一般就是要你做一份个人介绍,然后你的个人工作经历,为什么来他这,你的个人规划,你的优点,你的缺点,等等,跟一般的面试一样,初试过了,等2天他就会打电话通知你参加复试,复试在你要去的部门主管那面试,分3部分,你的个人介绍,这个介绍要详细些,还要介绍你的工作经历。第2部分,你以前的工作与现在的工作的差别,你的看法,谈谈你以前的工作,为什么辞职,你了解你现在的职位,了解公司的程度,第3部分你对公司的看法还要意见,有没有什么想问的(不要问一些常识性的问题像工资呀,上班时间之类的等等)然后叫你去等消息,然后再单独叫你过去一次,问你一些你先前工作的一些问题,然后问你,你的优点,为什么我会录用你这样的问题之类的等等自由发挥即可。面试最主要的是要自信,不懂也要装懂,不要犹豫,面试官不一定有你懂的多,你要从气势上压倒他。
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Q:面销和电销哪个好。
2 年前 发布
匿名用户
电话销售代表
感觉靠谱
面试超级正规 经过人力电话沟通 初面筛选 营销主管 经理人 复试确认 很认真着重的问了我未来的职业发展及规划 考虑立足互联网或者电子商务行业发展 首先努力实现月入过万 稳步增长 后期考虑做 team 主管 经理 甚至更深更远的要求自己 坚持不懈 努力奋斗 一大堆冠冕堂皇 面试感觉一般般 听人事通知
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Q:未来职业发展及规划
2 年前 发布
匿名用户
电话销售
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双选会来学校招聘的,招聘的岗位美其名曰商务顾问,实则电话销售。在公司面试的,公司很吵,80%职员都是在电话销售,每个人半平米的工作环境,上面一台电脑,一步电话。(才明白为什么福利里面要提配备这两样,必备啊) 先进行的是宣讲,公司的培训讲师做得,听下来感觉就是58不管学历,只在乎能力。还有就是年轻,只要有能力,你就能快速上升。 面试是群面,大约14个人,面试官为项目负责人。面试步骤两部分。 第一部分:每个人一分钟的自我介绍,但介绍之前要先对上一个人做介绍。之后要从一副写满各种词语的纸牌中抽出三张,造出一个句子,词语大致如下:***丝,事业线,高富帅,搞基,城里人等网络高频率词语。我抽到的词语是:叫兽,秀下限,高富帅,遂我造出的句子是:叫兽易小星通过在自己的网剧里不停的秀下限,现在成功逆袭,变成了高富帅。 总结:自我介绍一定要清晰,条理清楚,语速放慢,在展现自己的同时也是在帮助下一个人,对上一个人的介绍不要变成复读机,要有自己的特色,想想平常怎么把朋友介绍给大家,你大致就知道怎么做了。你也可以边听边在纸上做记录,我本来也想的,最后没做,我觉得不做应该要好一点,考察的点是销售过程中听的重要性。 第二部分:出三个问题,每个问题只有三个回答的机会,所以在每次问题放出来的时候你就要立即举手抢答,回答过一次的话就可以把机会让给别人了,不要再举手。第一个问题:你喜欢什么样的团队和什么样的leader。第二个问题:如果你和公司的某位谈恋爱了,两个中必须走一个,而你创造的价值比较大,你选择谁走。第三个问题:把手上的中性笔以50块卖给面试官。 总结:放慢语速,一定要分点说,第二个问题答案是自己走,考察的责任。 面试结果24小时就会通知。 当时跟我同时面试的一哥们告诉我,在参观公司的时候他走在队伍最后,看到一类似主管的人站起来对其他人说,新的一批都要来了,狼都要来了,你们还不努力。而且商务顾问每个月的人才流失率都在10%,所以。。。。。
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2 年前 发布
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