面经详情

先是电话面试，问的很详细主要是现在的工作内容，以前的工作经验，中间有英文自我介绍，然后部门MANAGER1对1面试，特别问了APQP的整个流程，主要关心的是对流程控制的认知。

到了地方后，先做技术笔试大概90分钟，接着是性格测试。面试是project manager，主要问一些项目的问题。过了一周后接到电话面试，尽量用英文面试。问了一些简单的问题。电话面试时间比较长，前后快2个小时。

1、结构化：最困难的一件事、领导一群人做事。 2、现场推销：一支签字笔。

先自我介绍，然后问问做过的项目，说不知道，然后说为什么进公司，肯吃苦不，愿意下车间不，说愿意，就要了，感觉基本没刷人，可能是985原因，也可能是招进去就是苦力，知道大学学不了啥，肯吃苦，有一定的学习能力，进公司培训培训就行，我估计HR 是这样想的。

先让与我介绍，然后谈自己优缺点，还有自己觉得做的最好的一件事，还有探讨家庭情况，最后问你周末安排。

面试官听了求职者自我介绍和以前工作介绍，就问了对宜信的了解，为何做这一行，能不能吃苦

跟其他公司差不多 没有特别的,面试者都能能通过复试 网上没有公司介绍他们会说马上就有网站 公司环境很小 小桌子 不配备电脑 要自己开户 本科生和研究生都做一样的事没有区别的 转正要求很高 根本不能完成 对这个不懂的慎重选择