面经详情
匿名用户
面试了职位:采购经理
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匿名用户
采购经理
未通过
面试蚂蚁金服的采购经理,是由采购部的面试官来面的,问题并不刁钻,但事后想想都暗藏玄机。 阿里很聪明,会比较客观地去了解你的采购经验,负责的体量与类别,管理经验等等。我觉得就事论事实话实说就行,不需要藏着掖着或者刻意卖弄,毕竟适合也是互相的。 最后面试官还与我沟通可去杭州面试的时间,但实际上面完我,她就在系统里确认我面试未通过,这样的social其实不如坦白的拒绝来得实在。
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Q:物流采购的内容?扫码***的作用?电商产品采购的内容?服务外包中人员外包的比例?
2 年前 发布
匿名用户
采购经理
感觉没戏
一共三轮面试,家电采销经理,第一轮人资面试,很简单,hr非常年轻,完全不懂专业知识,过的很容易,第二关用人部门总监面试,一副居高临下的样子,面试一直看简历,基本没抬头,然后就开始讲自己在京东的奋斗史,第二关也过了。第三关是家电vp面试,面试过程中一直在否定和质疑我曾经的工作经历和成绩,对他无好感,比份工作放弃。后来跟内部人打听,原来家电vp面试先看面向,他喜欢圆脸的人,所有长脸和棱角分明的脸型他都不喜欢,每年要带着总监去五台山,我也真是醉了。
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2 年前 发布
匿名用户
采购经理
未通过
我是通过网络招聘的,先填写了一下面试申请表,之后简单介绍了一下个人的经历,着重讲的是对于大批量采购怎么避免回扣的问题。初始过后第二天是他们副总面试,了解一下以前的工作经历,大致就是对采购的认识等。
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Q:怎么样寻价,找到最适合的供应商。
2 年前 发布
匿名用户
全球采购经理
未通过
在酒店面试,第一面是二对一,在酒店的其中一个房间,环境很好,一个主面试官(人很和蔼亲切,一直微笑着),另一个面试官比较严肃,主要是观察和记录,面试氛围感觉蛮轻松的,先自我介绍,然后会围绕你的自我介绍内容展开去问,问的很细,比如你说自己的性格特点,他会要求你举例说明自己为什么是这样的人,说自己有什么能力也要有实例来证明,接着就是对公司和职位的理解,以及为什么应聘这个职位,为什么选择深圳这个地点这些,感觉一面不是太难,但是一定要准备的很充分才行。
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Q:你说自己学习能力强,举个例子来说明。
2 年前 发布
4
匿名用户
采购经理
未通过
一个高管面试的,都没怎么看我一眼,自己在那弄手机,上午打电话喊我下午去,我就去了,去了以后告诉我说,高管不在,今天只能面试到这了,一会儿说今天都在开会没时间,一会儿说去见投资人去了,面试不了你约我干嘛。面试我的人连跨境三单是啥都说不清,实在看不下去我就告诉他了,然后人家后面就开始摆姿态。难怪你家懂跨境的都走了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
采购经理
未通过
三轮面试,两轮人事的都是常规问题 都通过了 最后一轮COO没有通过,问了很多问题 尤其是性格方面,有点缺点等
2 年前 发布
1
匿名用户
采购部
确定通过
面试分两天, 第一天笔试,主要是性格测试,技术岗位有技术试卷加试。 笔试当天晚上通知第二天面试。面试一共两次,第一次是基本面试,第二次是人资主管和部门领导面试。通知很快。
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Q:主要就是问为什么选择郑州格力,对采购工作有什么理解等。第二次面试是群面,
2 年前 发布
2
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