面经详情
匿名用户
面试了职位:结构担当
感觉没戏
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匿名用户
软件研发工程师
未通过
5个人一起面试,先说一段英文,可能是自我介绍,家乡介绍,学校介绍,然后问一些特长、兴趣爱好,另外一个人问一下做过的项目,可能针对项目提几个问题,然后过了通知笔试,是写一个程序,
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过
校招的 你懂得 就是有很多人坐在一起面试 大概是五个人一起吧 面试官有中方的HR经理 和韩方的部门部长 大概是这样 然后显示让大家自我介绍 有英语自我介绍的 有韩语自我介绍的 比较注重韩语的能力 因为是韩企吗 然后就是问问学校的生活等等 相对于你简历上写的东西问 因为是校招 可能没有很多的工作经历 所以问的大概都是学校里面的问题 因为在学校生活的这几年也会反映你自己的努力程度和人生状态 然后他会根据你回答的东西会在简历上做相应的标记 大概就是录用不录用 回去再考虑这类的吧。
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Q:介绍一下自己。
2 年前 发布
匿名用户
维修技术员
感觉靠谱
面试流程:1.首先由工务部人事科长进行提问,主要一些个人简介,核实简历信息,问一些比较有针对的问题,属于资深的人事专员。2.UK考试3.由应聘部门领导,一般是科长,专业问题的提问,然后对表现打分,最高为A4.由人事次长进行最后面试。5.7天内通知如无请不必再等。
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2 年前 发布
1
匿名用户
渠道专员
确定通过
都是电话面试,第一个电话是HR打过来询问介绍岗位,征询意见和大致了解。 约好电话面试时间,第二个电话是TL和一个组员共同参加的电话面试,主要是以往的工作经验,和情景模拟。 第三个电话是另外一个TL,再次英语测试
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Q:如果客户打电话咨询,该怎么回答
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
一面考核C++基础知识,问了很多的知识点,如sizeof函数的用法,const的用法,虚函数的用法等等,二面问问项目经验,然后就是HR,最后就是BOSS面。
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Q:介绍一下线程同步有哪些方式?怎么使用的。
2 年前 发布
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匿名用户
店长
确定通过
就问了一些关于自己以前的工作,学历和对运动品牌的见解,对运动品牌的熟悉度,你能干好久,希望工资多少。
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Q:为什么来面试运动品牌。
2 年前 发布
匿名用户
营销管理培训生
感觉靠谱
面试流程较为规范 华农笔试(包括公司信息 行测题 英译汉 情景题 岗位专业相关题) 华师粤海酒店一面/二面(一面无领导小组面试,二面是结构化面试) 公司终面(多对一 公司管理层面试) 从宣讲会到终面历时一个多月,时间跨度很长。
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Q:针对简历问题 针对岗位问题
2 年前 发布
1
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