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匿名用户
面试了职位:固定资产管理
确定通过
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匿名用户
应用软件工程师
感觉靠谱
第一轮是电话面试(日语自我介绍,日语回答一些问题,HR的日语很棒的) 电话面试通过之后第二轮面试相关HR会预约face to face面试(也是简单的自我介绍+根据简历内容用日语提问) 之后是网上测试. 最后项目面试.
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
确定通过
去了老板和老板娘直接面试,谈谈之前的工作,问了下薪资,介绍了下公司情况,是做什么的,公司有多厉害下午就让去上班了
2 年前 发布
2
匿名用户
合同管理专员
确定通过
两轮吧,第一次电话面试比较简单,不算面试。就是沟通一下情况。第二次是team leader面,简单沟通一下为什么离职,还有现在工作的内容,看看能否胜任。英语简介,看看英语水平。第二轮是经理面,问的问题都差不多,也会从你之前的答案中选择一些继续问下去。也要英语介绍一下。
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2 年前 发布
匿名用户
行政助理-实习生
未通过
三轮面试:第一轮是招聘会上,比较简单,就问了一周能上几天班,二轮面试:部门经理面试,先做测试,看视频,了解公司,之后一对一面试,面试完后有针对保险销售的培训,讲了薪资计算,然后鼓励我们要去尝试做销售,经理很好相处,还劝我去当保险代理人,可惜自己没兴趣,第三轮,销售部经理面试,主要针对行政助理岗位询问,自我介绍。
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包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你的优势是什么。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉没戏
一面: 群面,主要会考察英文、分成两组讨论商业case,并做presentation,互相提问等 二面: 应该是业务经理面,会根据简历问之前的一些实习、校园社团等等的经验 对一些行业、公司等等谈谈自己的商业看法 简单的case,主要是考察逻辑思考能力 三面: 同样是业务经理面,内容和二面差不多,应该是这两轮面完之后,他们会综合一下意见,再做最终的决定
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2 年前 发布
匿名用户
行政人员-外聘员工
确定通过
首先,在boss直聘上投简历,然后有招聘员打电话简单地聊了自己的工作近况,也随时进行英语自我介绍。通过了第一关之后,进入IBM外包人员第一轮的笔试,主要考英语的听力,阅读和书写能力。笔试成绩当天出来,过了之后,再进行全英面试。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
确定通过
面的是助理职位,首先非常好的一点是在一次现场面试安排见了所有的decision maker,不浪费时间反复折腾。偏重过往的经验以及考察软性技能。
2 年前 发布
6
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IBM
IBM面试经验
IBM面试经验:三轮面试,第一轮是个年轻的美女,第二轮是笔试,第三轮是直属经。