第一步:首先是电话邀约,简单的问一些情况,例如是不是在职,如果不在职,为什么会没有做之前的那一份工作,还有个人的一些学历状况,工作状况等。
第二步: 面谈,到了公司后,人事助理会先问一些简单的个人状况,也是学历啊,工作经验等,如果人事助理觉得没问题了,到人事经理来面试,问的东西就有深度很多,比如问一些人生的规划,对工资待遇的期待等等。
第三步:应聘职位的直接领导面试,也是谈谈人生的理想等等。
第四步:上机考试,要用英文写出一个董事会决议等一系列的问题,难度还是挺大的。
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Q:你的工作预期,为什么想加入我们公司。