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匿名用户
面试了职位:工艺储备生
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匿名用户
程序员
感觉靠谱
问你们学校的学生的笔试卷怎么都是空的?(你们学校教学质量差吗)为什么要在武汉找工作?成绩排名,有没有获奖,为什么没获奖。
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Q:你大学都干什么了,为什么排名不靠前还没获 奖?
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
未通过
过程中都会提出一些与培训和活动相关的问题, HR会对大家在整个过程中每个人的表现做记录, 所以每个人都会有很多机会表现自己,要好好表现,不能太懦弱,也不能太强势,这种面试要时刻注重团队合作。 用3天时考验我们耐心、毅力、能力和抗压力,在过程中会有人受不了而退出。 最后HR会让大家当众表态,愿不愿意进入他们公司。
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包含1个问题,0个回答
Q:优点,缺点,专业
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
先是机试,一共三道题,难度递增,一般前两到都没问题,接着性格测试;下午面试,一面技术面,二面综合面
包含1个问题,1个回答
Q:讲述一下socket的建立过程,因为真的完完全全忘记了,所以没答上来。
2 年前 发布
匿名用户
研发专员
确定通过
问了自己的课题内容,对本行业的看法等。
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Q:觉得公司网站做得怎么样
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
未通过
自我展示就是自我介绍,表现得很有底气就行。小组讨论要表现得强势,因为是招储备干部,我不是这样性格的人,被刷在意料之中。
2 年前 发布
匿名用户
营销策划专员
感觉没戏
无领导小组面试,主要看你的语言表达能力,想法,以及是否有营销头脑。
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Q:如何策划一场城市马拉松。
2 年前 发布
匿名用户
研发
未通过
第一面是群面,给出一个话题,先是英文自我介绍自己的观点,然后是集体讨论; 群面后过两天进入了终面,终面问一下做过的项目人事会问一些常见的问题,为什么选择商发,对发动机了解吗等等,当时没做好商发功课,说不了解。。。就挂了
包含1个问题,0个回答
Q:为什么选择商发,对发动机了解吗
2 年前 发布
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