华为的面试流程基本上就是网上说的那些套路,一共五轮。
第一轮,个人面,一般是应聘岗位的部门主管。比较轻松,就是了解基本情况,观察性格,可能会有小部分英语考验。
第二轮群面,也叫作压力面。是刷人比较多的环节,一半一半吧。自我介绍要准备充分,并且要有特点,让HR记住你。在这一part表现好了很加分,基本不会被刷。其他人的自我介绍要认真听,在心里面记住有特点的,HR一定会问。问不问到你就要看运气了。其实问到比较好,HR会比较有印象。
第三轮,英语面。基本的问题,提前好好准备。
第四轮,性格测试。自己是什么样的就怎么填,不需要刻意迎合。否则进去了华为公司以后也是不适应。
第五轮,BOSS面,一般是部门的总裁或者副总裁。总裁们一般都很亲和了,会看到前面几轮面试官对你的评价,并据此与你聊天。放松了回答即可,总裁级别的不会为难人,也比较谦和。最后会问愿不愿意外派,想进华为就一定要说愿意。因为进去后也不一定就会把你外派,BOSS只是想了解你的决心。
临结束时,BOSS会问你还有没有问题要问,这个要提前准备一到两个问题,跟BOSS聊开心了。...查看更多