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匿名用户
面试了职位:证券事务助理
未通过
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匿名用户
工程师
感觉靠谱
笔试后面无领导小组讨论
包含1个问题,0个回答
Q:你的弱点是什么
2 年前 发布
匿名用户
现场工程师
感觉靠谱
一面是一分钟的自我介绍,面试官是个美女。二面是笔试,一部分行测题,一部分专业题。三面是无领导小组讨论,到这一步的时候已经只剩下30来个人, 然后是深入沟通,只剩下七个人,主要谈论薪资待遇晋身空间问题,最后是终极面试,还未参加。
包含1个问题,1个回答
Q:你是第几个交卷的?被美女面试官这样问道。
2 年前 发布
匿名用户
园林工程师
感觉没戏
简单介绍,问了几个问题。比如有没有女友,回答没有就没有继续问。面试过程轻松愉悦。总而言之很棒,但是不知道结果如何。
包含1个问题,1个回答
Q:询问有没有女友?简单直接。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
感觉没戏
去的时候等了老长时间,终于人来了扔给你一个表格,简历也不看,只看他们自己的表格,表格和查户口的一样,在一个角落里面正填写的时候,里面的人叽叽喳喳的背后在议论某个人,然后填完了,开始面试,老套路先自我介绍,然后问了几个问题,1为什么准备换工作 2、参加工作后有什么收获没有 然后介绍了下公司情况,总体感觉人员很傲慢,而且待遇比同行低。
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2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
感觉靠谱
笔试通过之后是一轮很详细规范的结构化面试,然后是终面。
包含1个问题,1个回答
Q:遇到最大的困难是什么,怎么解决的。
2 年前 发布
匿名用户
投资拓展专员
感觉靠谱
当场一分钟面试,然后笔试,再通知复试
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
未通过
前一天晚上的宣讲会投的简历,荣盛很有效率,当天十二点的时候打电话通知第二天早上面试。无领导小组一组十个人,题目是很普通的选物品排序问题。小组讨论完后,HR对每五个人分别问了问题。我被问到的是认为同组表现最好的两个人是谁,为什么。另外五个人问的是职业规划。然后hr对他感兴趣的人又提了问,因为我表现很普通,所以没被问到。这里小组讨论的leader和一个说话很有条理的男生,还有两个女生被问了问题。问题也不算很正式,有点聊天的感觉。
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包含1个问题,1个回答
Q:小组中表现最好的两个人是谁。
2 年前 发布
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