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匿名用户
面试了职位:人力资源实习生(招聘)
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匿名用户
招聘
确定通过
一共四个人面试 问了一堆同样的问题 第一个是招聘专员 很不专业 语言凌乱 第二个是主管 第三个是老板 跟你吹牛聊天 最后是HRM 问了目前工作以及离职原因 最后问期望薪资 那个HRM说了一句话后我就不打算去了“我:加班的话有加班费吗?”“她:我们都是义务加班的,年轻人不要问公司能给你什么,首先要看你能给公司什么” 我记得 底薪是4000吧 按招聘人头拿提成
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2 年前 发布
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匿名用户
招聘经理
未通过
经人介绍去面试的,一面没有问题,二面是位女士。告诉我部门属于最传统的招聘模式,就是网上搜简历打电话,我提了一些创新的方法,她貌似不是很认可,我问会不会接触其他人力资源模块,她说基本不会。然后就让我等消息,最后告诉我不太合适,也没具体说哪方面。反正感觉不到企业的吸引力。
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2 年前 发布
匿名用户
猎头助理
未通过
群面时间共35分钟,我那组13人。面试前会交报名表,同时给两张白纸,一张做草稿,一张写上名字做名牌。注意:不要在面试题目上写东西。 PS: 女面试官声音好温柔,不过看得出有点疲倦。旁边还有一名男面试官在记录。面试结果随后两天会短信通知,过的话本周六日二面(11.22-23)。 题目很长,我说下大概内容:有个乒乓球协会,面临场地收费但经费不足的问题,会员每年只需交5元,但又不好跟协会会员多收会费。恰好有几个社团计划组建社团联合会/外联(记不得名字了,就是几个协会合并成起来),乒乓球协会也打算加入。BUT!----合并了有好有坏。好处就是作为一个大的社团好跟学校讨价还价要经费,搞活动的场地能有多点优惠;
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Q:为什么要离职。
2 年前 发布
1
匿名用户
招聘专员
确定通过
HR经理面试,一些工作经验描述,,问题还是很犀利尖锐的,还有英文对话,之后HRD稍微聊了聊,前前后后半天时间,当天就确定了offer,难度一般吧,重点要看对眼,听说在我之前已经面了十七八个了,其中很多是专八。就这样,现在也只是我的老东家。
2 年前 发布
匿名用户
招聘专员/助理
确定通过
主要考察你的表达沟通能力。毕竟招聘这个岗位是要与各种人员进行沟通打交道的。事先需要有准备 要自信。面试官挺好 要合眼缘 要合适这个岗位。问的问题不会不要紧 主要看你的应变能力 本来实习就是去学习的 要给面试官一种有潜力 可以被教的感觉。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
确定通过
一家不知名的开发商,项目在松岗有几块地,打电话约面试的那个HR有点口齿不清,鉴于地理位置好(在香梅站)出口出来就是,所以就抱着试试的心情去了。 公司中规中矩,上来先填写表格,然后等HR经理面试,问了些以往的工作经验,学习经历,然后又介绍了下公司的情况,之后让我做了一组试题,主要是人力资源管理的理论知识。 大概花了半小时做完后,就等总监面试,总监是一个年纪挺大的人,到这一轮,总监更多的是在聊家常,一聊聊了1个多小时,然后就叫我回去等电话。 我回家路上就接到了HR经理的电话,告诉我薪资,然后让我下周一就去上班。相对来说面试还是比较容易的。
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2 年前 发布
匿名用户
校园招聘-未定岗
确定通过
第一轮是2个面试官面一个,自我介绍,问了几个简单的问题就二面。二面坐下问了一些读书时的工作经历,再问了一些简单的问题,就过了。
包含1个问题,1个回答
Q:简单介绍电话营销这份工作。
2 年前 发布
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