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匿名用户
储备经理
确定通过感觉靠谱
经历4轮面试，一面是人资，二面是区域经理，三面是店里试工两天，最后区域经理再次面试。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么放弃原来发展较好的工作来应聘这个岗位。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品工程师-实习生
未通过感觉没戏
群面加笔试，面试官很友好。
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么来我们公司。
2 年前 发布
匿名用户
Marketing Assistant
未通过未通过
部门主管和人事一起面
包含1个问题，4个回答
Q：为什么申请该职位？ 谈谈你对mkt的认识？ 你对动物保健有什么了解？ 有没有结婚生子的打算？计划？ 说说你学习英语的心得
2 年前 发布
匿名用户
资深专员
确定通过确定通过
直接和经理面试，当场告诉结果。
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得自己最大的优点和缺点？
2 年前 发布
匿名用户
效果图设计师
确定通过确定通过
先是填写应聘资料（比较多）花了大概45分钟，然后是由部门负责询问其工作经历（大概10分钟），然后现场技能测试（建模、打灯光、贴材质、渲染总共花了2.5个小时，后来才晓得打灯光是考察重点），最后是人力资源总监面试，主要是询问工作中遇到问题采取什么方式处理，另外就是职业生涯规划和公司的发展规划，最后是谈论薪资等等！感觉比较正规吧，和普通小公司不一样。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：1.做客厅的效果图，在灯光打法上应该注意什么？2.你以前做效果图的流程？3.你的职业生涯规划是什么？4.请给一个我录取你的理由？5.请自我介绍5分钟以上？其他的记不清楚了
2 年前 发布
1
匿名用户
软件开发
确定通过
首先是多对多的面试，包括自我介绍，按后问一些是否签约，自己发展方向之类的，以及简历中提及的项目。 其次是笔试。 最后一对一的技术面，设计的问题比较多，包括一些基本的IT基础知识。
包含1个问题，0个回答
Q：最后签约前会问你自己有什么疑问？
2 年前 发布
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匿名用户
研发工程师
确定通过感觉靠谱
面试过程： 就对着简历问你的项目，面试官看起来是一个部门的主管，资历很深，你得很诚实的和他交流，不要去忽悠他，忽悠不了的。
包含2个问题，2个回答
Q：你研究生期间做过项目报告吗？怎么写的。
2 年前 发布

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