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匿名用户
面试了职位:ERP engineer
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匿名用户
技术员-实习生
未通过
我是最晚一个到场的,没能给面试官留下特别好的印象。主要是问一些能不能在长期在公司为公司服务之类,我学的专业是比较宽的,就这个问题仔细的问了一下。 还有一些平时生活上学习上的问题,对了面试官对文笔比较重视,要求是能够写一些比较严谨的文字。
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Q:你为什么选择我们公司,你是不是为了解决一个暂时性的就业问题选择我们公司的。
2 年前 发布
匿名用户
储备店长
未通过
面试官是两名资深店长,讲话很快,问好多问题,有点狂轰乱炸的感觉,在他语速的影响下,感觉自己都没有时间多想,问题回答的都不够好。
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Q:一个店员老爱迟到,怎么既不解雇她又可以帮她改正这个坏习惯。
2 年前 发布
匿名用户
维修工
确定通过
面试官先提问一些专业问题,然后就是看看那些个人简历上面的东西,然后就是对着简历问问题,看见比较感兴趣的字眼就特别的提问了一番。
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Q:学习的专业哪些是比较和应聘岗位对口的。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
笔试通过后,短信通知面试,到了地点就填表格,一面主要问了项目,二面问了基础的东西,表现不是很好,让等通知,一个星期后收到邮件说没通过。
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Q:最短路径算法是什么?
2 年前 发布
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匿名用户
工程师
确定通过
基本聊聊过去的工作经历,工作内容,看与现在职位的匹配度,专业问题会问到,会在某个点上深入问下去,英文有基本要求,HR和GM是最后一轮面试,总体比较轻松,气氛很好,公司open
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Q:你印象最深的工作中处理过的一个紧急问题是什么
2 年前 发布
匿名用户
供应链主管
感觉靠谱
先是根据申请的职位不同,会进行宣讲会;然后做游戏,包括仰卧起坐,踢毽子,呼啦圈等,考验团队协作能力和领导能力;最后是单面。
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Q:你为什么选择这个公司。
2 年前 发布
匿名用户
用户研究员
感觉没戏
1、问如何提高网站的PV,UV、IP、用户粘度、转化率。 2、如何来组织一场焦点小组访谈。 3、如果给你一个项目,你会有哪些用户研究的方法来做。 4、你要如何通过访谈来挖掘用户需求,在正式访谈之前你都会做些什么准备? 5、你觉得在访谈的过程中最重要的是什么?
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Q:你有男朋友吗,如果有,他现在哪?
2 年前 发布
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