面经详情

面试售后工程师岗位，4000元，不包食宿，没有食宿补贴。公司十几个人，公司的产品都是代理的，环境脏乱差，在一个工业园里面。高要求低工资。售后就3个人而已，主要是施工安装调试一卡通设备，需要加班。没有安装实施或者调试过的朋友不要去面试了。这小公司要找建议丰富的，没有的话只能聊一会就886了。...查看更多

部门经理的面试。先聊了个人人生规划，如果选择这家公司，在中长期的发展目标。然后是专业的东西，比如舵机，锚缆机的液压管路图讲述工作原理，及基础的星三角启动电路图。都是理论基础的东西，毕业久了语言组织能力没跟上，加上紧张，发挥的一般了。面试气氛感觉挺好的。有一点，五险一金是按基础的交的，这点不是很满意。上班单休，18年会实行单双休。待遇方面，离理想值有些差距。...查看更多

四轮面试:第一轮，技术总监面试的。问了些网络和linux的基础知识，比较简单，我还答错了，不过还是给了我二面的机会。第二轮，技术面试。和一轮问的都差不多，主要公司做存储的。因此特意问了下这方面了解多少。面试官很温和，言谈感觉不错。 第三轮，hr面试。hr小姐姐很专业，整个过程就基本一些职业规划等常见问题，整个过程面试体验很好。第四轮，技术大佬面试。和前面差不多，依然问的很基础。表现的有些紧张，不过问题都回答的还基本回答上了。 ...查看更多

1.面试的时候说要到现场去面试.2.问HR先通过电话或者视频面试不可以吗？他们死活说不可以，给我的感觉是HR招聘有绩效.3.去了之后明确和你说薪资以后不会再涨，只能提高技术深度，部门经理面试什么技术点也没有提，一直问工资能否降低或怎样显然，给不了高的薪水.那还让我去面试....查看更多

校招招聘进入的深信服，技术支持岗。深信服北京办事处的人员到天津招聘，面试共两轮，第一轮笔试题，都是选择题，很多题目都是没听过、没见过的，能做对超过一半就很好了，当时三十几个人我笔试题竟然是第一名，当时感觉挺意外的，因为很多题目我自己都没有把握。 第二轮是和面试官面对面对聊，首先是自我介绍，然后就第一轮的笔试题进行问答，会问为什么选这个选项，就笔试题中出现的某个知识点进行延伸提问，我当时是人生第一次参加面试，而且面试官是上了年纪的，真个脸看起来很严肃，不苟言笑，我超级紧张，说话都不顺畅，磕磕绊绊，面试极其糟糕，我当时就认为自己肯定不会过关了，但最终应该是由于笔试第一，还是成功拿到offer，感觉深信服校招还是挺简单的，但是想要转正是很难的，刚开始上班的时候感觉压力真的超级大，如果自主学习能力不强，抗压不行的建议不要尝试了。 ...查看更多