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匿名用户
面试了职位:Packing Coordinator
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匿名用户
产品工程师
未通过
通过51jo了解到这个职位的招聘,通过了二轮面试。第一轮是人事经理面试单两,主要是原来的工作背景了解和对安海公司的操作流程的沟通,了解了你的薪资要求和本公司的福利政策。第二轮是部门经理单面英语,确认以前产品的知识与本公司产品是否一致。 确认相符后2天通知结果。
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Q:1.英文自我介绍 2.对之前公司的看法 3. 面对压力时如何解决问题
2 年前 发布
1
匿名用户
产品策划
感觉没戏
简历和作品通过后,一轮多对一面试。
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Q:你最经常使用手机上的哪一款软件,说说优缺点
2 年前 发布
匿名用户
行政管理
确定通过
结构化面试过程。五个面试官,两个记录员,问题有四道题,首先是自我介绍,其次你对这个岗位的认识,再次是有关这个岗位的相关专业知识选择一个角度,最后问了一个很蛋疼的问题,假如农民A的儿子没上大学,农民B的儿子上了大学,。。。。后面你应该知道了
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Q:结构化面试过程。五个面试官,两个记录员,问题有四道题,首先是自我介绍,其次你对这个岗位的认识,再次是有关这个岗位的相关专业知识选择一个角度,最后问了一个很蛋疼的问题,假如农民A的儿子没上大学,农民B的儿子上了大学,。。。。后面你应该知道了
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过
在51job上投了简历之后,HR很快打电话通知去面试,总部在杭州滨江,很有气势的一幢大楼。 首先是前台MM接待并填下相关资料,然后做了一套java面试题,接着HRMM带我去技术面试。面试官很年轻, 看了下我的简历,然后看看我做得题目,由浅入深的提了一些问题,还好基本功比较扎实没被问到。但是有几个难点的没有答出来。可能是觉得我还不错,技术官把部门经理叫过来面试,也就是聊天之类的。总共面了一个半小时。回去的途中接到HR电话说我被录用了,待遇一般般,心想恒生是家不错的公司,自己也还年轻,就同意了。
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Q:1、js的沙箱 2、实现多线程有哪些方式 3、什么是rest
2 年前 发布
匿名用户
财务部专员
感觉靠谱
首先本人面试的是日语方向的。先填表格,再做一些日语的问题,三道题,如实写就好了,感觉主要是测试日语水平。然后面试,一个hr两个主管吧,自我介绍然后几个提问,比较常规,还有日语口语的测试。过程个人感觉很好,不会很紧张。
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Q:你决定工作的最主要的三个要因
2 年前 发布
匿名用户
电子设计工程师
感觉没戏
三轮面试,先是HR,然后部门经理,最后等通知,感觉大老远的来这面试,真有点不值,不过额面试完,就离开了
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
感觉靠谱
人事感觉不专业.....
2 年前 发布
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汉斯安海面试经验:很简单,英语自我介绍...