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匿名用户
面试了职位:战略经理
确定通过
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
17年校园招聘 非技术管理培训生的群面 难度一般 先是一轮自我介绍 时间2分钟以内 之后是无领导小组讨论 是典型的关于荒岛求生 信息量比较大 但大概来说就是乘船出游遇到大风被搁浅到一个荒岛上 有人受伤 有人生病 给15样物品排序 包括水 防晒霜 食物 等等 10个人
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2 年前 发布
匿名用户
战略管培生
未通过
第一面是群面,大概八九个人,荒岛求生题,讨论15件有关物品排序。过了四个。第二面就在第一面之后,HR单面,问的是基本一些个人情况,职业规划,对公司的了解等,然后问了问过往经历。最后一轮是和HR+业务部门,业务部门负责人问的问题和二面差不多,但回家要求做一份自我介绍ppt和投资推介材料,并额外做了一轮笔试,考了一些行测的题目。这轮没过。
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2 年前 发布
匿名用户
业务经理
感觉没戏
面试流程很专业,看起来很简单,其实蕴含很大的哲理。
包含1个问题,1个回答
Q:如何谈谈你的缺点。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
群面还是比较轻松,我们组一共有6个人,多数的北大的研究生。给了一个荒岛求生的排序题。我们小组的讨论比较有效率,没有很强势的学生,基本都参与进来。在小组汇报时选出一位同学总结陈词,最终这个总结陈词的同学和另外一个博士生进入了下一轮,其他人做了炮灰。随后紧接着就是二面,也是hr面,主要聊简历上的问题。没有挑战性。
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2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
未通过
先面试,问技术方面的问题,整体感觉还好,后来让写代码,笔试,一切顺利,回来后收到网上测评的邮件,里面的试题不简单,都是逻辑题,很多都没有时间思考。过了两天,打电话通知复试,是人事的面试,面试的时候是一个小姑娘面的,当是感觉气氛还好,说是回去等通知,后来想想可能人事这边没通过吧,一直没收到信息。所以说每轮面试都不能掉以轻心,说实话不清楚怎么就卡在人事上了,复试的时候遇到技术面试的人了,他还预祝我成功什么的,额,最终卡在复试上,可能自己复试的时候答的不好吧。
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2 年前 发布
1
匿名用户
文员
未通过
首先是穿着打扮要与所面试的公司和职位相吻合。我特意买了一条碎花裙子,但是实践证明并不得体,应该穿职业套裙而不是连衣裙。其次是我准备了我自我介绍和工作经历介绍都没有用上,面试时只是问我的学历和为什么要从另一个国企来到这里。最后,面试时尽量放松,有问必答我觉得也很关键。不论回答对错,口齿清晰,面带微笑的说出来就是成功的秘诀。
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2 年前 发布
匿名用户
商务
确定通过
面试时一对三,有商务主管,人力资源的,还有平台总监,首先是自我介绍,然后人力就简历上的一些情况提出问题,为什么离职啊,性格怎样,优缺点各是什么等,然后商务主管会问一下从事的工作的主要事项
包含1个问题,0个回答
Q:为什么离职,性格的优点和缺点各是什么,什么时候到岗等
2 年前 发布
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