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匿名用户
面试了职位:Manufacture Engineering
未通过
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匿名用户
无
确定通过
中石油在石油类学校是炙手可热的。面试前我做了大量准备,包括修改了五遍的简历和一大摞获奖证书复印件,但是这些都没发挥到作用。硬性要求是:本科专业对口,硕士本硕专业一致。但是在来年的录取中并未硬性要求。我去得较早,还是排队了三四个小时挤进面试房间,递交简历。由于录取名额有限,资源丰富,所以面试较为特殊,只提出了一个问题。
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Q:是否是内部子弟
2 年前 发布
匿名用户
Supply Chain Specialist
感觉靠谱
3轮面试,均为单独面试,纯英文 - 电话 HR沟通,询问简历相关的问题 -一线经理 主要聊过去工作经历 -二线经理 聊工作经历,个人规划等,有部分性格测试问题,沟通薪水
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Q:你过去的职业生涯中印象最深的失败和成功的案例各是什么
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
面试分了两轮,第一轮是笔试,包括逻辑思维;JAVA基本知识;第二轮是面试,对第一轮笔试做错的题,和后面开放式的题进行了提问和讨论,并且聊了很多性格、优缺点等问题;
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Q:你的优缺点,这个问题,当时我很客观的回答,当然也是比较有技巧性的回答。
2 年前 发布
匿名用户
Supply chain management
确定通过
没有与HR进行面试,直接是与1st /2nd line manager面试 全部是老外,对英语挑战很高。 因为之前是做物料基本采购所以经验还算对口的。
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Q:1. 自我介绍 2. 过去的工作经验 3. 为什么离开上家公司 4.对IBM了解多少
2 年前 发布
匿名用户
NPI
确定通过
全程英文 问题集中于职业发展 企业文化以及对职位的认知 比较侧重于沟通能力和英语表达能力 因为需要经常用到英语开会写邮件等等
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Q:自己的有点和缺点
2 年前 发布
匿名用户
业务代表
确定通过
到超市实战帮人开卡。
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Q:你如何克服工作的难处?
2 年前 发布
1
匿名用户
企划主管
确定通过
问了一些专业的人员管理问题,职业规划,及具体实施。
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Q:面对90后的员工如何管理。
2 年前 发布
1
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