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匿名用户
生产经理
未通过未通过
1.人事MM先简单和你沟通一下，主要是问些简历上的内容，基本不刷人。 2.生产副总直接面试，问的比较细，也非常专业，感觉这个副总在外资大企业和民营企业做的非常不错，基本上生产的东西骗不了他。但面试氛围还是不错的，他不停的在引导你。最后，他让你到生产现场去转转，然后再回来聊聊。回来后，问你发现的问题点，并你给出改善的具体建议。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
生产主管
未通过感觉没戏
一面是部门经理面试，通过之后，是总工程师面试。一面在学校内，一般会问你简历上的东西，获奖、在校担任学生干部、参与的活动情况，二面是在公司内部面试，都是一对一，面试官挺好的，家庭情况、来企业的诚意等等，面试比较简单，通过一面的应聘者，基本没什么问题。
包含1个问题，1个回答
Q：你们所学习的专业课程有哪些？专业课老师的名字还记得吗？
2 年前 发布
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匿名用户
生产主管
确定通过感觉靠谱
首先做个自我介绍 然后问你的工作经验和工作内容 问你前份工作离职原因和为什么选择他们公司。
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Q：你认为你到我们这里工作最大的优势是什么？
2 年前 发布
匿名用户
生产主管
确定通过确定通过
面试过程，1，公司主要以技术为导向，所以你的技术一定要过硬，这个技术重点指 化学合成，化学中间体的认识，关键反应的机理等； 2，面试过程 HR仅仅是陪衬和协助，关键在于你的上级主管对你的 技能，经验认可度。
2 年前 发布
匿名用户
生产主管
未通过未通过
先是人事部2个人进行面试。 问了些基本情况，为什么离开原来的公司，要加入他们公司等等。 然后开始问些生产方面专业的问题。 比如怎么管人的？有人不听话怎么办？ 最后测试了一下英语的能力。 接下来生产经理1对1面试，
包含1个问题，0个回答
Q：问了些基本情况后，还是提了些如何管理刺头的员工。
2 年前 发布
匿名用户
生产主管
确定通过确定通过
面试官是公司的一位总负责人，当时去公司泡茶，那位总经理很和善，询问了一些个人的情况，比如毕业学校（或者之前在哪里工作）了解一下你是否有强烈的意愿待在那边。因为公司很缺人，所以面试很轻松地就通过了。
包含1个问题，1个回答
Q：有没有去面试过其他公司。
2 年前 发布
匿名用户
生产主管
确定通过感觉靠谱
先是简单自我介绍，英文和中文，然后根据自我介绍提出相关问题，介绍了他们公司的概况以及招聘职位的工作内容。 关于工作内容方面问得很仔细，包括业务中的一些细节问题等。 最后问了目前薪资状况以及期望薪资。
包含1个问题，0个回答
Q：HR先面的，人不错。然后两个人来问专业问题。一个比较专业，一个比较和蔼。
2 年前 发布

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