面经详情

小组面试分成两组PK，第一步，逐一自我介绍，这一部分注意听别人的介绍，适当记录，因为结束后HR会问你“印象最深的一个人的介绍”，答不上来就惨了；第二步，针对个人提问，不一定每个人都问到；第三步，给出话题辩论，我们当时的话题是“求精有利于个人发展“和”求博更有利于个人发展”，正反两方各自讨论10分钟，两组辩论，定一个人陈述总结；第四步，提问个人，“你认为在小组讨论中贡献最大的和贡献最小的人是谁”，这个必须说，考抗压能力。...查看更多

应聘的人力资源岗位（校招）。 笔试：网申之后收到笔试通知，笔试包括测IQ和EQ的，好像没有刷人。 初试：第二天通知初面，也就是小组面试，面试时我们组实在太和谐了，完全没有要争论的样子，差点急坏HR。本人在面试中第一次做了leader和reporter，后来一个小组有8个人都进了二面，不知道为什么。 复试：终试的时候听HR说本来2轮就结束了，但是复试的时候是非人力资源部一个总监面的我，所以还是需要用人部门再看一下。好，回到复试，一个很冷静的中年先生，没用专业知识，就随意聊些问题，包括家人，上学过程等等，后来看到我过了英语六级，并且写了听说良好，然后就问用英文交流怎么样。没办法，必须OK啊！蹩脚的英语，丢人啊。然后晚上收到了一面通过的消息，对的，你没有看错，就是一面。 终试：HR很nice，在轮到我之前还有些紧张，因为前一个同学面试的时候，听到房间里面有点像吵起来的样子，难道是传说中的压力+专业面试？轮到我了，我觉得还好。为什么呢？因为HR一直在捧我，在夸我，我回答不上来的问题，他还偶尔给点提示。面完后，自我感觉非常良好啊！后来同学回来后，也告诉我说HR跟她说他觉得我蛮不错的。然后心里既有信心又忐忑。 结果：推迟一天出结果，我是第二候选人，只录一个。 自我总结：应该是因为面试过程中我没有跟面试官表达我非常想去TCL的意思。...查看更多