面经详情
匿名用户
面试了职位:营运副经理
确定通过
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匿名用户
金融服务专员
确定通过
首先是前台身份证登记,拿到临时出入证,然后等hr。hr带到公司餐厅进行英语笔试,题量不算少,但难度还好。做好之后等面试,期间填写一份价值观调查问卷,面试的人很多,基本一下午耗在那里。面试是部门主管进行,一对一,首先是英语自我介绍,然后主管针对介绍问问题,聊下天之类,面我的主管挺nice。最后通过面试,hr会给一份背景调查让你写,交资料,然后hr带下楼,回家等消息。然而,等了这么多个月,我依然还没入职。
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Q:说下自己接下来几年的规划。
2 年前 发布
3
匿名用户
运营经理
确定通过
1、自我介绍 2、知道运营是做什么的吗? 3、有组织过活动吗?介绍下? 4、喜欢什么网站?觉得优点和缺点是什么? 5、比较愿意参加什么活动?
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Q:知道运营是做什么的吗?
2 年前 发布
匿名用户
金融服务专员
未通过
下午两点面试,先显示30分钟,做一份英文测试题,全是选择题,不是金融或者银行的专业知识,有易有难。笔试结束之后开始了漫长的等待,到五点多才到我面试,那天面试的人很多,面试的进度也很慢。然后就是一对一的面试,首先要求我进行英文自我介绍,然后问了我很多问题,都是粤语提问,没有用英文对话。问我有没有考虑做客服,接不接受夜班。 一般面试通过HR会留下你填写入职的资料。
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Q:应聘的职位跟你的专业不对口,你自己如何平衡?
2 年前 发布
匿名用户
客服专员/助理
确定通过
首先是电话了解一下情况,问想找什么类型工作,英文自我介绍。然后约时间去做笔试,首先是简单的选择题,然后根据你应聘的岗位再做一分有点相关的试题,都是全英的。笔试通过再是跟部门经理面试。看重英语口语,全程基本都是英文对话,自我介绍,工作经历,职业规划,抗压能力等等。面试通过后不久收到offer,面试还可以。提交资料,hr会刨根到底你的经历,学历等等-.-。公司氛围不错,可是发展不咋得,内部规矩多,工作一年多,已辞职。
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2 年前 发布
匿名用户
运营经理
感觉靠谱
主要先是自我介绍和以前的工作经历,包括之前工作遇到的困难,如何解决等等。 hr之后是运营高层直接来面,讨论了一些互联网思维形式,问了公司之后发展方向和业务内容。 整个过程轻松愉快,对公司的整体印象还算不错。 昨天晚上hr就来电话让我去2面了,现在在准备中吧。
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Q:和商家对接过程中,对方提出奇怪要求时如何应对?
2 年前 发布
匿名用户
运营经理/主管
确定通过
第一轮是由市场经理面,简单问了一下过往经历后,再问了对新媒体运营的看法,就过了;第二轮是公司二把手面试,给介绍了公司背景和愿景后就让和分公司总经理聊,总经理也是大致了解了过往经历后就当场给发了offer,去一次做了三面,不像别的公司让你跑好几轮。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
面试分为两轮,首先电话给你初始沟通。电话会用英文自我介绍,然后会邀请你去笔试,笔试很简单,三级A水平。面试官问的问题很奇葩,例如你如果做重复性大的东西会怎样想?你未来的自己。
包含1个问题,1个回答
Q:如果你做重复性流水线工作会怎样。
2 年前 发布
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