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匿名用户
面试了职位:BUC
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匿名用户
software engineer
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投简历 HR电话聊, 预约面试,并发送一份笔试题 带上笔试题答案,接受技术大拿第一轮面试 HR通知第二轮技术经理面试 HR通知面试通过,薪水拉锯
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Q:网络知识 CCNA水平的网络问题 编程知识 c语言 数据结构 知识 操作系统知识
2 年前 发布
匿名用户
Test Tech
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工程师面试OK后HR谈薪资 over 其实HR的人喜欢坑人所以要谈高一点底薪,如果公司急招的话,是没有问题的。
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Q:你有女朋友吗?来自语加班。
2 年前 发布
匿名用户
Planner
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前面先有笔试,考察一些基本概念和协调工作的能力,然后是面谈,总共有3轮,1轮公司内部培训师考察专业知识,1轮直接上级,1轮上级的上级,有问了离职原因,工资要求,工作稳定性方面,对生产线,生产设备的了解等,总体来说不难
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Q:前面先有笔试,考察一些基本概念和协调工作的能力,然后是面谈,总共有3轮,1轮公司内部培训师考察专业知识,1轮直接上级,1轮上级的上级,有问了离职原因,工资要求,工作稳定性方面,对生产线,生产设备的了解等,总体来说不难
2 年前 发布
匿名用户
Commodity buyer
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1.填写个人资料表 2.职业技能测试,答卷 3.面试,HR-基本经历,英文交流能力 3.面试,采购主管(职能部门)-职业技能方项 4.面试,项目部经理(业务部门)-英文
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Q:怎么议价,怎么处理不良品,什么是呆料
2 年前 发布
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匿名用户
生产统计专员
感觉没戏
很特别的一次面试经历!工作中断,全职5个月,顶着上份工作的2年经历去面试的。很特别在于过程感受很复杂。在网上投递的简历,接到捷普的电话,说实话在意料之中,毕竟上一份工作经历跟她标出来的Job Responsibilities 契合度还是很高的,于是很自信地在电话里跟对方进行了一个简单自信的沟通。 其中因为加班和薪资我有犹豫,对方可能在我的英文能力这里有犹豫,但对方还是说让我再想想,可以随时给她打电话。后面,我想,我至少得争取一下,得深入了解一下,于是跟她联系来了一份面试邀请。 面试前,做了一些准备:中文简历、英文简历、外企面试技巧并把相关问题的回答复制到手机上,路上可以温习一下。在时间上提前2个半小时到,想看一下它周围的环境。于是,化了一个得体的妆,自信满满地去了面试地点。面试过程,我的状态是紧绷的,有一点“小学生手放背后,端正”的味道 。当然,还有一点,我觉得自己有点稚嫩,也对正式的面试没有经验。准备是准备了,但是没有准备到一定程度:应聘哪个职位,一定总结你在这个职位的见解,见解明了地表达出来;还有你一定要明确一个你对于所应聘公司的价值;电子行业的运作流程,捷普是做电子的,我之前的经历虽然从岗位来说是超过了的,但是行业不一样,这一点是需要做功课的;捷普的面试流程,这个是我没有做准备,这个也是我当时面试有些被动乃至影响面试状态的因素之一。也是没有经验,第一个人的时候,我就应该问一下,她接下来的安排的。当时面试流程: 第一个人 面试人:HR 面试主要问题: 1、对工作经历的了解 2、工作过程中比较有挑战性的事、ERP系统 3、英文回答问题 第二个人 面试人:其中一个事业组负责人 面试主要问题: 1、针对计划的问题,计划的调节时间、计划要考虑的因素 2、英文自我介绍 3、工作中比较有挑战性的 4、自己的一个缺陷 第三个人 面试人:另一个事业组负责人 面试主要问题: 1、你做的行业跟我们公司不一样,让我接下来跟你说什么? 2、说说你做生产计划的流程(面试官比较直接加知心阿姨。我回答得不是很满意,她是比较直接干练型,所以我的第一印象,她不满意,pass了。 她跟我分析问题点:一不够自信,确实,开始状态还可以,后面可能是naked展现了,带了4个月孩子,确实不是很自信了;二是总结不够,回答问题不够直截了当;三是准备不够充分,沟通能力没让她看到,主要反映在她问的第一个问题上)
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Q:1、在工作中对你来说有挑战的是什么?
2 年前 发布
匿名用户
engineer
确定通过
有以前同事在这家公司推荐,首先电话面试,问了以前的项目经历,各项技能,对项目中的一些问题仔细询问,例如文件系统实现。之后面试,首先工程师,然后mannager,然后PM。
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Q:PM问:软件开发分哪些过程?
2 年前 发布
匿名用户
sr engineer
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开始HR电话面试,然后貌似是专业经理电话面试,问了好多专业的问题,之后如约到公司一对一面试,部门经理面试,HR面试,然后部门高级经理面试. 回来之后,HR又谈工资,感觉待遇有点低,拒绝了
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Q:职业规划 工作内容
2 年前 发布
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