第一轮hr电面,不得不说昆拓的hr还是很专业的。
第二轮lm的面试,糟糕透了,自我介绍后开始问的问题非常非常机械化,例如:你这个项目入了几个,筛选几个,用哪台电脑筛选的,是你筛选的吗?为什么入了那么多。太多没有营养的话题,通过做过的项目了解个人能力着实没错,可是您好歹问一些比如项目上有什么让你感觉困难的地方,怎么解决的这些能得出比较多信息量的问题呢? 真的让人感觉非常不专业,昆拓该不会因为是trainee就让这种lm来面试吧?
且我不是唯一,后续与其他同批次trainee沟通后了解到都是他面试的…并且问题都是一摸一样的,其中一位一年经验的crc面试的时候,这位lm已经说今天的面试结束后,忽然灵机一动,问道,你为什么想转cra,最后声明,对这位lm的看法与面试结果无关。
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