面经详情

是一位挺友善的HR面试，先是让我自我介绍，然后她针对我的简历内容详问了我之前的经历（如学校生活、工作内容等等），家庭及个人情况，还有问我对他们公司有多少了解，之前是怎么处理相关工作的，个人性格自我评价·都是些面试常问的问题，但是我觉得根据个人情况还是要好好准备·后来和我介绍他们公司具体情况以及该职位情况，我也有针对性地问了两个问题，她也算很好地说明了。最后谈到薪酬，我说看公司安排吧，大概报了个年薪的数字。（她说月薪，但我还是选择说年薪。）她后来说和领导反馈后会过两天告诉结果。...查看更多

巨人的内推有两个途径一种是走内部的AMT系统另一种就是项目的负责人直接通知HR给面试我个人因为朋友在巨人，所以直接就是项目负责人面试的面试的职位是系统策划，其实策划这个职位面试的时候也不会问你怎么配表，怎么订字段，会不会写脚本之类的基本上问的都是你对游戏的理解，你在设计系统时候的目的和系统逻辑但是关键的还是你的表达能力和沟通能力，因为工作中大部分时候都是在和人打交道，所以面试的策划的时候会比较注重这方面的能力。...查看更多

我面试的这个市场助理算起来是经过了四面。首先是hr面，就随便聊了聊自己的一些情况，hr主要看看你性格、还有以往的工作经验，聊了有半个钟吧。然后让写一个英文笔试，毕竟是外企嘛，但是感觉这份笔试不是特别重要，我个人有一题觉得写得蛮差的，刚开始以为笔试可能就挂掉，但是没想到通过了。笔试有一点要注意的是最后一题你所掌握的办公技能是什么，你要如实写，因为会测试。我通过笔试之后，紧接着就去测了测办公技能，然后就是一个经理面试，也是聊聊你的一些情况。最后就是团队主管面试，主管比较nice，可以说我面试的主管全程说了很多，讲了很多关于工作的事情，也给我推荐了两个职位供我选择。...查看更多

第一次面试是人力资源部的人，总体面试感觉很好，问的问题结合你的简历，看重实习经验是否与岗位相关。会问有没有撰写报告经验，之前公司实习主要负责内容，有没有具体的成果等。但是没有通知二面，发邮件询问后告知，他们想招的是有相关工作经验的人员，当时我是还未毕业的应届生，可能缺乏他们所说的经验吧。...查看更多